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老板去年差的工资迟迟不给，怎么办

2024-07-05 13人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,954

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专业分析
依照劳动法及相关规定，用人单位不能克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者单方面解除劳动合同需要提前一个月以书面形式告知用人单位，通知即可离职。没有签订劳动合同的，从劳动关系开始之日起一个月后不签订劳动合同的部分可以主张双倍工资。您这种情况建议先和公司协商，如果协商结果不满意可以去劳动局投诉或者仲裁。目前您是打算离职还是要工资呢？是否还留有证明劳动关系的证据？我需要了解具体情况做出专业精准的判断，帮您维护合法权益。有需要可以联系我，我为您逐步解答。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
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