因为迟到给老板炒了，老板工资又不发，该怎么办？

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• 问老板迟迟不发工资怎么办?
  

  在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，那么就可以按照基本的处理渠道处理： 1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；你可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。 2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，可以申请劳动仲裁； 3、根据劳动仲裁的裁决情况，可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上诉）特别提醒：投诉须提供你的相关证明，如：劳动合同、工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问老板炒人不给工资怎么办
  

  如果是没有合法理由的辞退，用人单位必须支付经济补偿金。经济补偿金包括相当于一个月的待通知金，支付每年相当于一年一个月的经济补偿（未满半年按半个月工资计算）。如果协商不成，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁维护自己劳动权益。

• 问因为老板不给工资怎么办？
  

  工伤期间，企业必须承担工资，如果不支付工资可以起诉。

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