三月受伤五月办营业执照按非法用工赔偿吗
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未办理营业执照的单位,不具有法定用工主体资格,属于非法用工单位,招用的劳动者因工作受到伤害,不能按工...
工伤致残企业能辞退员工吗
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工伤致残企业不能随意辞退员工。工伤致五、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作...
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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工伤十级伤残赔偿明细表
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工业企业员工因工伤受伤的赔偿
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根据《》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
员工违规操作致手受伤企业需赔偿吗
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员工因违规操作致手受伤,如果被认定为工伤,单位要赔偿下列费用:停工留薪期的工资福利;五级、六级工伤员...
企业工伤工伤赔偿应承担哪些费用
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在工伤保险基金的支付范围以外,工伤企业要承担下列费用: 一、职工治疗工伤期间的工资福利。 二、五级、...
不明白,就问一问
非法用工受伤致残企业按工伤赔偿,律师怎么看
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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工厂受伤骨折如何赔偿
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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非法用工公司导致受伤给赔偿吗?
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非法用工受伤致残企业按工伤赔偿。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔...
非法用工受伤怎么赔偿,企业破产职工该怎么办?
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原用人单位已注销的,受伤人员依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》获得赔偿。 《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受...
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牡丹江省企业因工致残七级伤残的赔偿标准
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牡丹江七级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月; 2、一次性工伤医疗补助金...
工伤致残标准及赔偿
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工伤伤残赔付标准:一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为 27、25、23、21、18、16、1...
非法用工需要工伤认定吗,非法用工工伤赔偿标准
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非法用工不需要进行工伤认定,但需要进行劳动能力鉴定,赔偿标准适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法...
工地受伤了都有哪些赔偿
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工伤赔偿有些什么费用
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企业工伤和非法用工工伤区别
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没有区别的,可申请工伤认定,要求单位赔偿,因执行工作任务而受到伤害,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一...
非全日制用工致残的工伤赔偿是怎么赔
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1、非全日用工也是需要签订非全日制劳动合同 2、此种情况下单位往往没有够没社会保险,法律上没有强制性要求 3、单位如果给你购买了集体工伤保险,其实就是一个人身意外险,也是可以获得一部分理赔,但并非强制...
非法施工非法用工导致农民工伤残的赔偿标准是多少
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根据第五条非法施工非法用工导致农民工伤残的规定如下:"一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10...
如何赔偿工伤职工因工致残的赔偿金
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如果职工因工致残,由工伤保险基金和用人单位《工伤保险条例》规定的各伤残等级的赔偿标准赔偿;并且工伤期...
职工非法用工致残的会承担工伤责任吗?
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非法用工受伤致残用人单位赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。根据法律规定,无营业执照或者未经依...
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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企业赔偿工伤费用是按月支付吗
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不同的伤残等级,赔偿费用项目和标准不同。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹...
非本企业职工受伤属于工伤吗
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非从事本职工作,但却从事与本职工作相关的其他工作造成伤害的,也仍然可以构成工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。本职工作一般仅指根据法律规定或劳动合同的约定在用人单位从...
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工地受伤企业不予赔偿怎么办
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属于工伤,公司不给处理的话,劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定,之后就工伤待遇可向用人单位提出...
非工伤死亡公司要如何赔偿
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工伤伤残赔偿有哪些费用由企业承担
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因工伤发生的下列费用,由公司承担: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 如果公司没有给员工缴纳...
非法用工致7级伤残、9级伤残的赔偿标准是多少呢?
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期...