雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>临时雇佣关系受保护吗
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依法形成的临时雇佣关系是受法律保护的。当雇员提供劳务时,雇主就需要按约定向其支付劳务报酬;而雇员因提...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对临时雇佣关系受伤赔偿金额怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
车祸受伤人的赔偿怎么算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询临时雇佣关系受伤赔偿标准
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根据事情的情节,雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣,但也符合雇佣关系...
河北在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系中受伤全责用赔偿吗
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雇员在雇佣关系中受伤,且负全责的,雇主不用赔偿;如果是雇主负全责的,有雇主需要赔偿医疗费、护理费等费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时雇佣关系受伤赔偿金额怎么算,律师怎么看
临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工人干活受伤怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询临时雇佣关系工伤赔偿标准
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构成雇佣关系,单位应该进行人身伤害赔偿。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>临时雇佣关系十级伤残赔偿
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雇佣关系造成的10级伤残赔偿金额,按照以下标准来计算。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时雇佣关系受伤赔偿金额怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系骨折怎么赔偿
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雇佣关系骨折赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费,应该按照医院的收款凭证计算,误工费应该按照雇员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时雇佣关系中是否存在工伤
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临时雇佣关系中一般不存在工伤。如果存在劳动关系,而劳动者符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>临时雇佣关系雇主和司机死亡
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雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被打受伤怎么要求赔偿
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询工伤死亡赔偿怎么算
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到临时雇佣关系受伤赔偿金额怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系受伤赔偿
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雇主与被雇佣者之间存在着劳务雇佣关系,被雇佣者在提供劳务过程中引非个人过错而受伤,雇主应当承担相应的赔偿责任。 雇主承担的赔偿范围限定于合理范围内,所谓合理范围即受伤者的医药费、住院费、误工费以及根据...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤怎么赔偿
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1,可以向雇主要求赔偿。 2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 (1),医药费。 医...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤怎么赔偿?
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤雇佣关系
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雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系上下班路上受伤算工伤吗
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雇佣关系上下班路上受伤不算工伤,工伤认定前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。劳动者在上下班途中,受到...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
雇员受伤雇主如何承担责任
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询临时雇佣关系工伤
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雇佣关系,不属于工伤。你们可以依据最高人民法院关于人身损害司法解释的有关规定向法院起诉,要求雇佣方(包括老板和安装人)赔偿人身损害损失。这个人身损害的损失比工伤还要高。 建议你们先治疗,治疗结束后去司...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤,赔偿金用什么
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雇主与被雇佣者之间存在着劳务雇佣关系,被雇佣者在提供劳务过程中引非个人过错而受伤,雇主应当承担相应的赔偿责任。 雇主承担的赔偿范围限定于合理范围内,所谓合理范围即受伤者的医药费、住院费、误工费以及根据...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时雇佣关系受伤赔偿金额怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工属于雇佣关系还是劳动关系
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依据我国相关法律,临时用工可能是劳动关系,也有可能是雇佣关系,如果临时工是受雇主授权,从事授权的生产...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询临时雇佣受伤怎样赔偿
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双方仅仅是雇佣劳动关系,则根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>临时雇佣关系受伤赔偿应该由谁负责赔偿?
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第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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