2022年,公司不办辞退手续强制辞退怎么办
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首先,公司在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工...
员工被强制加班不加班就辞退怎么办?
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《劳动法》第41条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
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被公司辞退五险一金怎么办
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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被强制辞退公司,要怎样赔偿?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
试用期辞职被上级强制辞职怎么办
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动...
被公司强制辞退, 去哪投诉
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去当地人力资源,社会保障局和劳动监察局投诉。用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用...
不明白,就问一问
人被强制辞退要怎么办,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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怀孕期间被辞退怎么处理
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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股东被压制法人可以被强制辞退吗
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公司股东是不可能被强行辞退的,股东与公司的关系上,股东作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外),享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。股东之间关系上,股东地位一律平等,原则上同股同权、...
哺乳期强制哺乳被公司辞退怎么办?
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原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工...
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被强制限制人身自由怎么办
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关于行政强制法限制人身自由的规定,具体可参照《行政强制法》第二十条依照法律规定实施限制公民人身自由的...
被私人老板辞退怎么办
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如员工在无过失的情况下被老板辞退的,可以要求老板支付经济补偿。此外劳动者缴纳失业保险满1年的,还可以...
发现得病后被公司强制辞退
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公司的做法违反《劳动合同法》...
被辞退有离职证明么
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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辞职入职不满一个月又被强制辞退,怎么办?
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若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,...
员工强制辞退而不肯走人怎么办?
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建议申请劳动仲裁,公司无理由辞退员工属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金。可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁,搜集证据,即时提请仲裁,有利于维护自己合法权益。法律规...
被强制辞退有赔偿吗?
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1、如果用人单位规章制度符合劳动合同法的相关规定,并且按照法律规定程序解除的,并保留相应的证据证明的,是不需要支付补偿金,但是建议委托专业律师代为进行操作,避免产生劳动争议纠纷;2、社会保险问题,建议...
怀孕期间被单位强行辞退怎么办
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可以提出劳动仲裁申请。 你可申请恢复劳动关系,或者,申请经济补偿,以及要求公司继续为你缴纳生育保险,...
工厂强制留人不准辞职怎么办
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根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同,用人单位...
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工被强制加班不加班就辞退怎么办?
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《劳动法》第41条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小...
公司被强制解除劳动合同怎么办, 被辞退怎么赔偿
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一、辞退的法律分析: 1、如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听...
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三期员工被强制辞退如何赔偿
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三期员工辞退应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三期员工是指在孕期、产...
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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国企转制后被辞退怎么办
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国企转制政策性很强,通过法律途径解决很难,建议找政府(劳动部门)解决,如不行可申请仲裁,但是否能胜就很难说。 国企在转制时一般是不能无故辞退的,如要辞退也要给予妥善处理,如给予经济补偿。如你是被迫辞职...
超过1年没签劳动合同被强制辞退怎么办
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关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答,劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予...