劳动合同签订备案花名册指的是什么东西
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1、职工名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。劳动合同法规定...
在签订劳动合同工作内容怎么填呢
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1.《劳动合同》基本上是由企业事前草拟好的一个“格式化”的文件,只是因岗位不同、工作标准不同、责任不...
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怎样写解除劳动合同
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同签订要填写劳动日期吗
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在劳动合同上签字的是当天的日期,合同的开始日期是进公司的日期,试用期也应该从进公司的日期开始计算,从试用期的日期开始计算。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,必须书面签订劳动合同。已经建立了劳...
工伤保险花名册怎么填写
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工伤保险花名册应当填写以下信息:序号;劳动和社会保障卡号即个人编码;劳动者基本信息;职工分类;月缴费...
签订一份合同,这个劳动合同内容怎么填写?
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★签订劳动合同应当按照平等,自愿和协商一致的原则,任何一方都不得强迫对方,也不得将自己的主张强加给对...
不明白,就问一问
签订劳动合同花名册要怎样填写呢?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同签收花名册怎么操作?
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序 号 姓 名 性别 出生年月 入厂时间 工种(岗位) 1 孙现奎 男 1968.7.20 2011.3.1 普工 2 张百侠 男 1978.9.11 2011.3.1 普工 3 王现珂 男 1948...
合同签订地点怎样填写
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合同签订地点一般按照合同约定。约定地点与实际签约地不一致的,以约定的地点为准;没有约定的,以最后签字或者盖章的地点为准;采用数据电文形式订立合同的,以收件人的主营业地为准;没有主营业地的,以收件人的经...
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劳动合同续签是否需要重新填写一份合同呢
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可以重新签订一份,如果内容没有什么变化,也可以直接签订一份续签日期的文件。规范的劳动合同范本后面往往...
用人单位劳动合同签订信息备案册怎样写
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1.先看看他们有没有社保卡号,如果没有,要先去申请,申请的时候,你要带上单位公章,还有员工的身份证复...
劳动合同签定日期不是签名者填写合法吗
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在签订合同时,如果合同日期并非由签署方亲自填写,那么此合同依然具备法律效应。这主要是因为,一个合同只...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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在签订劳动合同工作内容怎么填呢
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1.《劳动合同》基本上是由企业事前草拟好的一个“格式化”的文件,只是因岗位不同、工作标准不同、责任不同、劳动者的能力不同等等,在具体填写时,一些数据和文字描述有所不同而已。 2.《劳动合同法》第八条规...
劳动合同签订备案花名册指的是哪些东西
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你劳动合同签订备案花名册指的就是一个员工基本信息汇总表,主要包括: 1、序号 2、姓名 3、性别 4、出生年月 5、身份证号 6、专业 7、职务 8、职称备注...
签订劳动合同时期后未填写劳动合同是否合法
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1、劳动合同工资栏空白是不合法的。 2、劳动合同中应当明示劳动报酬,这是劳动合同中必备条款,也是避免劳动争议发生的依据。 3、《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住...
要签订合同,请问下劳务派遣合同怎样填
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劳务派遣合同—必备条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名...
填写入职表就等于签订了劳动合同吗
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不是,劳动合同有具体的内容规定,只有依法签订的形式,内容合法的劳动合同才有效。 张雅(化名)被某餐饮...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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就业劳动合同花名册
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对于就业劳动合同花名册,一般用人单位与劳动者签订的劳动合同,都是一式两份,劳动者和用人单位各执一份。劳动合同应当由上方签字或者盖章之日起生效。...
签订一份合同,这个劳动合同内容怎么填写?
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★签订劳动合同应当按照平等,自愿和协商一致的原则,任何一方都不得强迫对方,也不得将自己的主张强加给对方。如果使用威胁活欺诈手段,迫使对方与自己签订劳动合同,或者将自己的主张强加对方,那么,所签订的劳动...
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补签劳动合同中的合同期限怎样填写吗
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根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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甲方和乙方签订的劳动合同书应该怎样填写
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劳动合同的这些都可以由甲方填写,只要彼此协商一致,就是可以的,但是最后的签名必须本人由本人签字。按照劳动合同使用说明: 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合...
找到了工作,签订劳动合同填写要求如何
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据您所述,可以主张经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算...