相关问答
职工名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。劳动合同法规定用人单位建立职工名册,一方面是督促用人单位规...
用人单位新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的,应自招用或与职工续订劳动合同之日起30日内,到人力资源社会保障行政部门办理办案手续。 ...
大家都在问查看更多
劳动合同鉴证机构与管理部门发现劳动合同违反法律、法规和政策规定的,应当要求并指导用人单位修改或重新订立劳动合同。 用人单位应在劳动者的第一个工作日之前与其订立劳动合同,并应在30日内办理劳动合同登记备案手续。用人单位与劳动者续订、变更、中止、解除或终止劳动合同的,应在7日内办理劳动合同备案手续。 用人单位有特殊原因不能及时办理劳动合同登记备案手续的,最迟应当于办理社会保险手续前办理。
先办理就业证然后才能办劳动合同备案,本地人员就业证由各人在户籍所在街道办理,外来务工人员的办理是: 1、在社保机构建立个人社保号。 2、提供资料: (1)《劳动和社会保障证》副本。 (2)《南京市就业登记人员备案表》。 (3)《南京市就业登记人员花名册》。 (4)劳动合同。 (5)《暂停证》原件、复印件或单位证明。 (6)一张近期一寸免冠照片。 (7)U盘(拷贝办理就业证导盘程序)。 (8)打印外来务工人员情况表(一式两份)。 3、领取就业证,然后就可以带着合同去备案了。
工资表的制作根据单位的具体情况制定,该表中一般应体现加班工资的支付、未缴保险的补助等信息。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
292人已浏览
164人已浏览
127人已浏览
131人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询