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一、备案依据: 《劳动合同备案登记制度》。 二、备案条件: 市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。...
用人单位新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的,应自招用或与职工续订劳动合同之日起30日内,到人力资源社会保障行政部门办理办案手续。 ...
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劳动合同备案表是在备案时所要填写的表格。劳动合同备案是基于企业或者用人单位已经与劳动者建立劳务关系并签订了劳动合同后进行备案(供上级部门审查等)的一种制度。与劳动合同是两个不同的概念。
有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。劳动合同的备案实行属地管理,即对你单位劳动合同备案的劳动局,与你单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。
一般劳动合同去劳动局备案是不一定的,看劳动合同是否有效,第一条是看它的具体条款应与现行法律相一致,如果违法就属无效;第二条是看它的签订是否体现平等自愿协商一致的原则,如果体现了这一原则,没有协迫的情况,就属正常。 总之,从法律角度讲,并不要求签订劳动合同必须办理备案手续,合同双方对合同内容的关注和把握才是重要的。另外要注意的是,劳动合同签订以后,一份应该交劳动者本人,另一份由单位存档即可。
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