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公司搬迁能离职后申请补偿吗

2024-05-17 13人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,229
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专业分析

要是你们公司搬家让你的劳动合同没法再接着执行了，你又不想换地方上班的话，那就要先跟老板商量看看能不能把劳动合同给更改下，不过要是大家都谈不拢的话，那就只能你自己主动辞职啦。但是这时候，老板得给你一笔经济上的补偿。所以啊，如果因为公司搬家你不得不离开，那你就得看看到底是不是符合拿到这笔补偿金的条件啦。如果老板没给你应有的补偿，那你就可以通过申请劳动仲裁之类的途径来保护自己的利益啦。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：\n（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；\n（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；\n（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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