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签劳动合同一年，未满可以辞职吗

2024-05-07 33人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,019
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专业分析

签署了为期一年的劳动合同后，劳动者享有离职的权力。根据相关法律法规，劳动者需提前三十天以书面方式告知用人单位，方可正式解除劳动合同。而对于试用期中的劳动者，则只需提前三日通告用人单位即可解除劳动关系。若遇以下情形的用人单位时，劳动者有权辞去现有职务，并有权向相关部门提出经济补偿的请求：（首先是）没有依照劳动合同约定提供充分的劳动保护或相应的工作环境；其次是）没有按照规定的时间和金额支付劳动报酬；再者是）未能依法按时为劳动者交纳社会保险费用；然后是）用人单位内部规章制度违法违规，侵犯了劳动者的合法权益；紧接着是）由于《劳动合同法》第二十六条第一款所列的任何情况导致劳动合同失效；最后是）用人单位采用暴力、胁迫、非法拘禁等手法强迫劳动者继续工作，或者派遣员工进行危险作业，危害到劳动者生命安全。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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