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厂里临时工工伤赔偿

2024-06-07 10人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
1、临时工也要签劳动合同； 2、特殊的职业要有岗前培训； 3、自用工之日起，就成立劳动关系，工期不是可长可短。 临时工虽没有签订书面劳动合同，但已形成雇佣关系，公司要承担残疾赔偿金（构成伤残等级）等。 属于工伤应当支付治疗期间的工资
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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