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夫妻关系受竞业限制吗？

2020-02-23 189人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,230

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专业分析
竞业限制不能够当然延及劳动者配偶。竞业限制条款或者合同，如果用人单位与劳动者及其配偶通过意思自治达成合意，约定竞业限制延及劳动者配偶，应该属于合法有效的约定，依法予以保护。假如用人单位认为劳动者涉及的保密范围及保密程度有必要延及其配偶，也愿意支付其配偶的经济补偿金，并且劳动者及其配偶也愿意参与到竞业限制范围来，属于意思自治的范畴，应该受到法律的尊重和保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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