公司过年不发工资可以申请索赔吗

公司申请的工伤认定申请过期了还可以索赔吗

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工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。...

公司突然降薪被辞退工资不发可以申请赔偿吗

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公司突然降职降薪可以申请赔偿。如果公司单方面降薪，又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由要求赔偿的。劳动者可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济补偿金。公司支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...

公司没发工资过了半年可以要求赔偿吗

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...

公司拖欠工资一年半了，劳动者如何维权，不发工资，可以申请赔偿吗

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一、主张3个月的双倍工资补偿；二、4个月的拖欠工资；拖欠工资总额的50%——100%经济补偿金；劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...

公司可以当工资发过来吗？

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可以的，可以委托劳务公司代发工资。一、代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关...

工作量过大可以给公司索赔吗

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工作量太大不能向公司索要赔偿，但是可以与公司协调涨薪或者是减少工作量。根据相关法律规定，用人单位在违法解除劳动合同的情况下应当向劳动者支付赔偿金。...

年后公司不发年终奖可以申请仲裁吗

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据我所知.一个公司，公司等等发不发年终奖.无硬性限定法律限定的.不过我出来打工多年，也在不少于5家的公司上过班.百分80的都有发年终奖.只是多少的问题.按照目前的我国情况来看:发不发年终奖有以下的原由...

申请仲裁公司不发工资

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1、用人单位不发工资，要申请仲裁，先要注意仲裁时效。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一...

公司以未按时发工资为由克扣劳动者工资，不发工资，可以申请复议吗

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可以申请复议。 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （...

公司以员工过错辞退，但是公司不发工资，辞职后就可以不发工资了吗

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劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之...