申请仲裁公司不发工资

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• 问公司不给发工资怎么申请仲裁
  

  1、使用者不支付工资，申请仲裁，首先要注意仲裁时效。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。劳动关系生存期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期限的限制，但劳动关系结束的，必须从劳动关系结束之日起一年内提交。2、去哪里申请？到当地人社局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。3、需要提交的资料：仲裁申请书2份。申请人身份证复印件1份有关证据复印件和证据清单2份使用者工商登记信息。4、提交资料后，5个工作日仲裁委员会立案。劳动仲裁委员会不收费。然后向双方提交证据期限后开庭审理，调停你们双方，调停不能向仲裁委员会提交裁决书的劳动仲裁在60天内关闭的裁决书不服，可以向法院起诉5、使用者不履行已经生效的裁决书决定的内容，劳动者可以向法院申请强制执行。

• 问公司不发工资我该如何申请仲裁
  

  对于用人单位不发放工资的行为，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

• 问公司不发工资能申请劳动仲裁吗
  

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。因此如果用人单位没有发放工资给员工，员工可以依法申请劳动仲裁。

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