员工离职无需领导批准
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离职不需要单位领导批准。如果你是实习期,那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,正式员工就提前三...
员工辞职是否需公司批准
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劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就...
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取保候审需要谁批准
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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员工离职是不是无需领导批准
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员工如果提前三十日以书面通知的方式(在试用期内提前三日通知),或者以依法单方面解约的方式来离职,无需领导批准;但是如果采用协商一致的方式来解约,必须经双方协商,在其约定的时间才能离职。...
高管的工资需要股东会批准吗
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需要。股东会行使下列职权: (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的...
工程竣工验收审批需要哪些手续?
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工程竣工验收条件有:具有必要的进场试验报告,完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书;经质量监督机...
不明白,就问一问
员工手册需不需要工会批准,律师怎么看
员工入股需要承担亏损吗
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注册月子中心需要什么手续
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典当公司注册需要什么手续
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需要交工商注册机构审批吗
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章程一式两份,一份交由工商局备案。一份股东自行留存。至于章程内容工商局有统一模版,可以在其基础上适当增加修改。有不完善的地方工商局会现场提示你让你修改的。...
员工签署的手册不是员工名册
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1、员工的说法属于狡辩,如果员工认为签署的员工手册不是员工守则,那其就有义务提供其签署的员工手册,以证明员工手册的内容与员工守则的内容不一致。 2、员工能否要求继续履行劳动关系的关键在于其严重违纪是否...
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工会会员需要缴纳工会经费吗
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工会会员需要缴纳工会经费。工会经费是必须要缴纳的,并且工会经费的来源就包括工会会员缴纳的会费。工会会...
劳动者违反员工手册用人单位开除员工需要赔偿吗
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劳动者违反员工手册被辞退的,如果劳动者不存在相关法律法规情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除...
解聘员工需要通知工会吗
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解聘员工需要通知工会。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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市政府工程投标需要什么手续
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办理员工劳动手册需要带什么证件?
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办劳动手册需要的证件是《流动人员劳动手册》是流动人员在本市就业、参加及享受社会保险的凭证。没有劳动手册的新员工入职,用人单位一定要在办理招工手续时为其申领《职工劳动手册》或《流动人员劳动手册》。因此,...
主动离职人员是否需要工会审批?
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不需要,只需要提前一个月给公司递交辞呈,当然最好自己也留一份证据,不然到时候公司不承认,没有证据啊。要不就是申请仲裁解除劳动关系。...
员工加班需经批准才会给加班费吗?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,也就是说需要双方都知情,用人单位批准才可以的。...
预备党员需要用党员手册吗
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预备党员和党员义务完全相同,党员需要的预备党员都需要。...
公司员工需不需要交社保
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公司员工需要交社保。公司员工必须缴纳社会保险,劳动法规定缴纳社会保险费属于单位和个人的强制义务。 以...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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职工办退休需要什么手续要那些资料
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违反员工手册需要解除劳动合同公司会给吗
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用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
不需要公司批准辞职员工跑了走人能要回钱吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
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员工手册不签字后果
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拒签员工手册造成的直接后果就是不执行公司规章制度。不签字不具有法律效力,说明和公司不合作,公司有理由...
辞工不批自离不发工资怎么办
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劳动用工误区:员工辞职需单位批准?
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t员工辞职需单位批准t或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条...
一般哪些需要大会批准,哪些需要董事会批准?
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股东大会行使下列职权: 1、决定公司的经营方针和投资计划。 2、选举和更换董事,决定有关董事的报酬。 3、选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项,审议批准董事会的报告。 4、审议批准监...