50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被辞退,公司不赔偿员工该如何维权
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公司强行辞退员工不给补偿,双方可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司辞退员工应如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工应如何赔偿
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劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工违法被辞退如何要求公司赔偿
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员工违法被辞退的可以按照自己在单位的工作年限直接要求公司赔偿,按照工作满一年赔偿两个月工作的标准向公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工应如何赔偿,律师怎么看
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询公司辞退员工应如何赔偿?
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劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退公司应如何赔偿
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费。你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等;从你离职开始算,时效为一年!这样的案件关键是有证...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工应如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散公司应如何赔偿员工
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公司解散,不赔偿员工,而是补偿员工。根据相关法律规定,工作不满半年的,也有半个月工资的补偿金。补偿年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何领取公司辞退50岁的员工赔偿金?
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公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标准进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因病被公司辞退如何补偿
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劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退员工应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工应当如何赔偿
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要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除,需要承担《》第87条规定的“...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退应如何赔偿?
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费。你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等;从你离职开始算,时效为一年!这样的案件关键是有证...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应如何做赔偿?
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1、如果单位是违法解除,劳动者可以要求支付;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工应如何赔偿经济补偿金和赔偿金?
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签合同员工应如何辞退
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违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司辞退员工应该如何赔偿?
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看公司是否违法解除劳动合同,以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应该如何赔偿
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辞退的方式及赔偿: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。 第四,员工严重违反公司纪律...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工应如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何去辞退公司的员工?
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如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情形的,公司可以采取过错...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工被公司辞退,公司应该如何赔偿?
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劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应该是公司如何赔偿
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1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是劳动者有以下的情形的,公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
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