劳务派遣人员是否退休返聘
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以《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>退休人员返聘工伤,退休人员怎样处理?
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聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对退休返聘和抛物派遣人员因公受伤要怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询高空抛物没有伤人怎么处罚
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胡晓文律师|专职律师,4年经验在线咨询退休返聘人员受伤是工伤吗,退休返聘人员受伤怎么赔偿
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退休返聘人员受伤不能认定工伤。退休人员返聘属于劳务关系,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤,可以主张人身损害赔偿。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>退休返聘属于劳务派遣吗
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>退休人员被返聘后受伤算工伤吗?
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退休人员被返聘后受伤算工伤吗劳动关系是用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者服从用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
退休返聘和抛物派遣人员因公受伤要怎么处理?,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验 在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休人员丧葬费怎么办理流程
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询退休人员返聘被辞退怎么处理
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退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘属于劳务派遣吗
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。...
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返聘退休人员有公休假么
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不能。职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件,劳动者从而进入社会保障...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>退休返聘劳务派遣合同范本
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终止劳务派遣服务协议书 甲方:_________有限公司(以下简称甲方) 乙方:_________(...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>退休人员返聘期间受伤是否是工伤
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1、退休人员返聘属于劳务关系,不会被认定为工伤。提供劳务者因工作原因受伤,可以主张人身损害赔偿。 2...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公职人员收受巨额财物怎么判刑
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询遇到退休返聘和抛物派遣人员因公受伤要怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员返聘上岗怎样处理工伤
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1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《》、《》、《》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《保险条例》来认定工伤,应适用《》等...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员工伤待遇争议处理:
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退休人员与用人单位之间发生工伤待遇纠纷,按劳务关系处理。因此,工伤应视为一般侵权行为,并根据侵犯人身权利进行赔偿。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等是治疗和康复费用的合理费用。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>退休后返聘为劳务派遣签订合同要离退休吗
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不需要支付经济补偿金。离退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄),所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。又因离退...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员因工负伤给否构成工伤?
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退休返聘人员因工负伤,如果其已经开始依法领取养老金的,一般不算工伤。因为其与用人单位之间建立的是劳务...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司返聘退休人员要注意什么
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公司返聘退休人员时所需要注意的事项包括:劳动者与用人单位之间的关系为劳务关系;双方需要签订合同来确定...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遣送回国要被怎么处理
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,5年经验在线咨询退休人员被返聘后工伤和退休有什么区别?
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退休人员被返聘后受伤算工伤吗? 劳动关系是用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者服从用人单位的管理,接受用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算退休返聘人员因工负伤的
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退休人员因工伤不能认定为工伤。 劳动者达到退休年龄,办理退休手续,享受退休待遇后,用人单位不为劳动者缴纳社会保险的,一般不认可双方之间存在劳动关系,而是认定为劳动关系。在劳动关系中,劳动者在工作中受到...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到退休返聘和抛物派遣人员因公受伤要怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休返聘人员离职返聘待遇怎么办
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退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受《劳动法》的调整和保护,所以工资数额...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询退休返聘人员退休返聘协议如何签订
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与退休返聘人员签订合同的,要签订聘用协议,双方之间形成的是劳务关系而不是劳动关系。而且在合同中对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员有签字权吗退休返聘人员签字权
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退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
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