学生几岁可以打暑假工
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只要满了十六周岁的孩子都可以打暑假工的。根据国家相关法律的规定，禁止用人单位招录不满十六周岁的未成年...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动法规定了孩子不满16周岁可以打暑假工吗
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正常情况下，必须要年满18周岁才可以打工，国家也规定不能录用童工，但是不排查也有一些老板私自雇佣童工...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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少年犯罪几岁可以判刑
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
劳动法规定几岁以下可以进行劳动
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16周岁。有关未成年人（即童工吧）指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动法中有严格规定的，任何用人单位不可以招收年龄未满16周岁的未成年人！具体请看回1994版的劳动法的第...
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劳动合同几岁可以签订
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劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人...
张神兵律师|
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几岁打工不算童工
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所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
劳动法几岁不可以打工，律师怎么看
儿童几岁可以办理居民身份证
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黄世皓律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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殴打六十岁以上老人法律处理
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江晓莹律师|
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劳动者几岁可以从事劳动
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年满16岁的公民，就有权从事劳动了。只要是完全民事行为能力人，就具备了独立劳动主体资格。审查劳动者的主体资格规定如下： A劳动者年龄审查;用人单位应要求劳动者提供身份证原件及复印件，进行核对，然后让其...
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劳动法规定几岁可以上班，十七岁是否是童工
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1.法律意见 不算。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保...
云南在线咨询顾问团
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劳动法规定几岁为童工
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首先，招用不满16周岁的未成年人为童工。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法16周岁可以进工地工作嘛
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年满16周岁的未成年人属于未成年劳动者，不属于童工，可以外出务工，用人单位招用也不违法。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法超过60岁的还可以工作
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60岁以上老人都可以继续工作，是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。...
章法律师|
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
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劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师|
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孩子几岁算童工，劳动法规定几岁以上算童工，工作年龄
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几岁以上不算童工，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。依照中国《劳动法》定...
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劳动法规定的童工几岁
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劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者，用人单位禁止聘用十六周岁以下的劳动者。 《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。...
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劳动法规定几岁为童工
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首先，招用不满16周岁的未成年人为童工。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 其次，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生...
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17周岁打工是否违反劳动法
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童工是指年龄尚未达到16周岁者，在未经家长同意或监护人代为许可的情况下，私自参与各类营利性劳动或者个...
刘伟长律师|
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临时工辞工按劳动法几天可以辞工
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一般情形下，提前30天告知用人单位解除劳动合同（辞工）。与用人单位协商，如协商取得一致意见，辞工当天...
丰培铭律师|
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不满18岁可以有房产证吗
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徐来福律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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我国劳动法几岁算童工
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根据我国《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁未成年工人。 我国《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必...
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十几岁可不可以当童工
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1、16周岁以上不算童工，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们...
山东在线咨询顾问团
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劳动局还规定那几岁不算童工?
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根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...
刘伟长律师|
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
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劳动法工伤规定工伤可以休几天？
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要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...
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集体劳动仲裁可以打几个人？
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集体劳动仲裁需要十人以上。因为根据《劳动合同法》的规定，发生集体劳动争议申请集体劳动仲裁的，劳动者一方当事人须是10人以上基于共同理由与用人单位发生的争议。对于集体劳动仲裁，劳动者可以推举三至五名代表...
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