孕期工作岗位调整是否合法
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合法,但必须基于孕妇意志。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕期间岗位调整能降低工资吗?
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不行。调岗是需要双方同意,3期不得降低女职工工资。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对关于女职工怀孕调整工作岗位的具体情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询女方怀孕离婚的程序
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询女职工怀孕调整工作岗位的情况是什么
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女职工怀孕调整工作岗位的情况: 一、如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动; 二、虽然女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>女职工怀孕后变动工作岗位属违法用工是否
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女职工怀孕后变动工作岗位,若调岗之后降低了职工薪资的,是属于违法的。根据法律规定,用人单位不得因女职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>放射工作人员怀孕多久调离岗位
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放射科的女职工在备孕期间就可以申请调整到没有放射的岗位。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于女职工怀孕调整工作岗位的具体情况,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询女职工怀孕调整工作岗位的情况是什么?
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女职工怀孕调整工作岗位的情况: 一、如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动; 二、虽然女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕调整工作岗位
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女职工怀孕调整工作岗位的情况: 一、如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动; 二、虽然女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于女职工怀孕调整工作岗位的具体情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迁移工作地点算不算调整工作岗位?
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劳动合同条款包括工作地点,所以变更工作地点也是属于劳动合同的变更。劳动合同除前款规定的必备条款外,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女员工怀孕是否能调岗降薪
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女职工怀孕期间不能调岗降薪,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位公司在女职工怀孕期间能否随意调动工作
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怀孕期间公司不可以随意调动职工的工作岗位,调岗需要经过劳动者本人的同意,并且要基于保护女职工的原则,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到关于女职工怀孕调整工作岗位的具体情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕怎么调整工作岗位
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女职工怀孕调整工作岗位的情况有: 1、如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围的,怀孕后必须调离原工作岗位,改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动; 2、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕如何调整工作岗位
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女职工怀孕调整工作岗位的情况: 一、如果女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位改为从事不属于孕期禁忌从事的劳动; 二、虽然女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工因为怀孕调整工作岗位后的相关政策
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调整妊娠女职工的职场有两种情况:(1)女职工妊娠前从事的工作属于妊娠期禁忌的劳动范围,妊娠后必须从原职场调整为妊娠期禁忌的劳动(2)可调整的情况,即女职工妊娠期从事的工作不属于禁忌的劳动范围,但妊娠女...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司依法调岗,怀孕女职工拒绝合理吗
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需要结合具体情况分析。我国法律对女职工进行了特殊保护,主要是在女职工孕期、产期、哺乳期以及特殊岗位的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕了女职工是否有要求调换工作的权利
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怀孕女职工有要求调换工作的权利,各用人单位要在力所能及的情况下给孕妇职工调换工作,以适合孕妇的生理要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询女人怀孕可以离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询女职工怀孕时应怎样正确调整工作岗位
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女职工怀孕调整工作的情况如下:1。女职工怀孕前的工作属于怀孕禁忌劳动范围的,必须在怀孕后调离原工作岗位,改为不属于怀孕禁忌劳动;2、女职工怀孕期间的工作不属于禁忌劳动范围,但如果孕妇觉得无法适应孕前工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕可以直接去调整岗位吗
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孕妇职工被调整后,必须与用人单位协商一致,用人单位不得以孕妇职工不称职为由终止劳动合同。用人单位应当根据医疗机构的证明,减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于女职工怀孕调整工作岗位的具体情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已怀孕的女职工自行离开有毒工作岗位被解聘如何处理
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已怀孕的女职工,自行离开有毒工作岗位被解聘的,女职工可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民法调整是的财产和人身关系
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位可以在怀孕期间任意调整劳动岗位吗?怀孕女职工能否调岗位
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《女职工劳动保护规定》第7条规定:"女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间女职工在怀孕期间,可以调整其期间工作岗位或者减少其期间的工作量
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女职工劳动保护规定》第7条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门...
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