哪些是劳动者解除合同的情形
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劳动者解除合同的情形有: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动...
杨雪元律师|团队负责人,8年经验咨询我>>不得终止劳动合同有哪些情形
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不得终止劳动合同的情形有: 1、患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 2、在规定的医疗...
李鹏律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对劳动法中企业不得解除劳动合同的情形有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同解除的法定情形有哪些
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询企业不得解除劳动合同的情形有哪些
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位在哪些情形下不得解除劳动合同
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在我国劳动者若是有下列情形之一的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同:女职工在孕期、产...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中企业不得解除劳动合同的情形有哪些,律师怎么看
劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同法什么情形下企业不得解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业解除劳动合同有哪些情形
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企业单方解除劳动合同的情况有: 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 4、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中企业不得解除劳动合同的情形有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者可以行使劳动合同解除权的情形有哪些
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知,既是法定程序也是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女职工的劳动合同不能解除的情形有哪些
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除女职工具有重大过错外,单位不得在下列情形下单方面解除劳动合同:患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不得依照本法解除劳动合同的情形
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(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法中企业不得解除劳动合同的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业解除劳动合同的情形有哪些?
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(一)在试用期内被证明不符合录用条件 (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害 (四)被依法追究刑事责任。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不得解除劳动合同的情形有哪些
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根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患者在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不得解除劳动合同的情形有哪些?
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位劳动合同的解除有哪些情形是法定的
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单位解除劳动合同的法定情形有: 1、过失性辞退; 2、无过失性辞退; 3、经济性裁员。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情形下劳动合同不能立即解除
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有下列情形之一的,劳动合同不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者有哪些情形不得解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不得解除劳动合同情形有哪些
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中企业不得解除劳动合同的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同定义,哪些情况下不得解除
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终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业自动解除劳动合同的情形有哪些
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(一)在试用期内被证明不符合录用条件 (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害 (四)被依法追究刑事责任。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业违法解除劳动合同的情形有哪些
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类: 一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。” 二是过错解除...
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