协商解除劳动合同包含哪些情形
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。此条是关于协商解除劳动合同的规定,根据提出解除的主体不同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同解除的法定情形包含哪些
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一老动合同期满。二,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。三,劳动者死亡,被人民法院宣告死亡或者宣告失...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形包含哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者与用人单位发生劳动争议用人单位可以解除劳动合同的哪些情形
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打架致人轻伤的,涉嫌故意伤害罪。经人民法院判决后确实构成刑事犯罪,并需要承担刑事责任的。用人单位可以被依法追究刑事责任为由解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
香港在线咨询顾问团咨询我>>有哪些不得解除劳动合同的情形
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的情形有: (一)从...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位有哪些行为劳动者能解除劳动合同
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1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形包含哪些?,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动者在同一单位解除劳动合同有哪些情形
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《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有哪些情形
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形包含哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者用人单位不可以解除劳动合同吗
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劳动者用人单位是可以解除劳动合同的,但是必须要双方协商好才可以;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗
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法定解除劳动合同的情形包括用人单位吗 法定解除劳动合同的情形包括用人单位。劳动者有下列情形之一的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位有哪些情形可以单方解除劳动合同
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以下情形用人单位可以单方解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形包含哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者被用人单位解除劳动合同的情形,解除劳动合同如何补偿
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位解除劳动合同的补偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二·、用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动者的任何原因都包括哪些情形
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我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同要赔偿用人单位吗,劳动者单方解除的情形
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同一般有哪些情形
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用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情形劳动者能提前通知用人单位解除劳动合同
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在没有约定服务期的情况下,劳动者可以在劳动合同到期前提前通知用人单位解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年用人单位符合哪些情形,劳动者可以解除劳动合同
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下用人单位解除劳动合同
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1、有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形时,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形包含哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不得解除的情形
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劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,且距...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位在哪些情况下,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同或协议
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我国《劳动合同法》第42条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”但是,如果用人单位依据《劳动合同法》的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动者一般有哪些情况的,用人单位不得解除劳动合同
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的; 3、得病或者非因工负伤,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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