拖欠工资补偿多少,有没有相关的法律规定
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在用人单位存在拖欠劳动者工资的情况下，劳动者最少可以要求拖欠工资百分之二十五的赔偿金。若用人单位在劳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
政府拆房子如何补偿,有没有相关的法律规定?
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政府拆房子补偿如下： 1、房屋补偿费。以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算； 2、周转...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
怎样辞退临时工不补偿法律有没有相关的规定？
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1、首先需要说明的是，法律目前无临时工这个概念，都是一样的劳动者。法律面前人人平等； 2、即使无法胜任工作，用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的，可以支付经济补偿金后解除劳动合同； 3、未经以上...
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员工辞职退社保能退多少钱，有没有相关的法律规定
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能退多少钱没有同意的金额设定。首先要确定参保时是个人名义参保还是单位给缴纳社保。两者退保时退费的金额...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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法律规定没结婚退婚退彩礼吗，有没有相关的法律规定
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可以要求退还彩礼，如果双方没有登记结婚，或者是办理了结婚登记手续，但没有共同生活。以及婚前给付并导致...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
辞退补偿工资如何确定，有没有相关的法律规定，律师怎么看
律师如何帮助企业确定补偿金额
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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拖欠工资补偿是如何算相关法律有没有规定的
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...
河北在线咨询顾问团
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劳动法关于辞退员工的补偿有没有规定？
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的，应劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月...
吉林省在线咨询顾问团
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养殖场拆迁建筑如何补偿，有没有相关的法律规定
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养殖场拆迁建筑应当对养殖厂房的价值进行补偿、对养殖人员与养殖动物的临时安置进行补偿、对造成的停产停业...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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违反公司规定被辞退有没有补偿，有没有法律规定
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是否有补偿需要分两种情况： 1、如果公司规定是合理的，没有违反法律法规和劳动者利益，那么就没有补偿。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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企业如何支付员工加班工资，有没有相关的法律规定
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企业支付员工加班工资的，此时是应当结合劳动者的加班的时间以及劳动者的基本工资水平，先计算出相应的应当...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
确权之诉的法律规定
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到辞退补偿工资如何确定，有没有相关的法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工破产有没有相关补偿的法律规定
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公司破产员工能获得补偿，企业破产后，公司财产偿还的顺序是破产费用和共益债务、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用以及普通债权等。根据相关法律规定，公司在法定条件下可以向人民法院申请破产。...
台湾在线咨询顾问团
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没有过错被辞退的员工如何补偿，法律有哪些规定
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没有过错被辞退的员工可能获得不超过十二年工资作为经济补偿金，这里的没有过错包括单位因资产重组等原因裁员、试用期过后经过培训职员依旧不能胜任岗位、也不服从单位另行安排的工作等原因被辞退等。...
陕西在线咨询顾问团
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劳动法合同法是如何去规定辞退员工补偿的有没有法律规定
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团
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交了购房定金要如何退房，有没有相关的法律规定
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交了购房定金购房者毁约退房应当以定金承担违约责任；因特殊情况天然要素导致不能签订生意合同的、对协议及...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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普通工伤后辞退的相关法律规定有什么
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1．工伤后被公司无故辞，可以要求用人单位支付相应的工伤待遇，还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
旷工被公司辞退如何要求补偿,有没有法律规定
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劳动者因严重旷工被公司辞退的，一般不可以要求补偿。对于严重违反公司规章制度的劳动者，公司有权单方面予以辞退，并且不需要支付给该劳动者经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团
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工资经济补偿金有没有相关规定?
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十...
陕西在线咨询顾问团
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员工不接受降薪可以辞退吗,有没有相关的法律规定
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因为员工不同意降薪公司就将其辞退的话是属于违规违法的，因为公司可以合法辞退员工的情形只能是试用的员工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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确定工伤后有什么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
如何合法辞退差员工，有哪些相关的规定
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法律分析 用人单位分以下情形合法辞退查员工： 1、员工差是因为工作能力不行，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位过失性辞退； 2、员工差是因为工作能力不行，已经过了试用期，经过培训或者调岗仍不能...
黑龙江在线咨询顾问团
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2021年病假辞退补偿金的相关法律规定有哪些？
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（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 （二）劳动...
湖南在线咨询顾问团
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