经济性裁员如何获得补偿
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经济性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准进行补偿,经济补偿金=工作年限×月工资。经济补...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>经济性裁员,如何才算合法
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用人单位在下列规定的范围內进行裁员是可以的,合法的。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对 经济性裁员何时可以修复,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询何时可以经济性裁员
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下列情况可以经济性裁员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>经济性裁员中人员裁减问题
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经济性裁员时以下人员不得裁减:在孕期、产期、哺乳期的女职工;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可进行经济性裁员吗
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公司发生以下情形的可以经济性裁员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济性裁员何时可以修复,律师怎么看
经济纠纷多少可以起诉
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验 在线咨询经济诈骗如何判
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询经济纠纷多少钱可以立案
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询用人单位何时可以进行经济性裁员
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业进行经济性裁员时可以对劳动者进行经济裁员吗
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《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对 经济性裁员何时可以修复,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员时单位放哪些人
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1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。 3、家庭无其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有经济性裁员事宜吗
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经济性裁员的含义是:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的裁员行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律对经济性裁员如何规定
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法律对经济性裁员规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济犯罪如何量刑
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询经济犯罪如何判刑
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到 经济性裁员何时可以修复,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员
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(一)实体条件劳动合同法规定,用人单位在四种情况下可以进行经济裁员:一是根据《企业破产法》的规定进行重组。二是生产经营存在严重困难。市场经济中的企业总是面临激烈的竞争。一旦市场需求判断失误或决策偏差,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位何时可以裁员, 经济性裁员的范围是什么
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【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员与非经济性裁员的区别
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经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工经济性裁员后谁赔偿?
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经济性裁员补偿职工: 被裁减人员在本单位工作时间,每满1年(不足1年的按1年计),发给1个月相当于被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济适用房如何过户
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位进行经济性裁员时,可以对劳动者进行经济裁员
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《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业实施经济性裁减人员时,可以裁减人员吗
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。企...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到 经济性裁员何时可以修复,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
满足哪些条件才可以是经济性裁员
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第一、依照规定进行重整。 第二、生产经营发生严重困难。 第三、企业转产、重大。 第四、其他因劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位裁员时,可以进行经济性裁员或补偿
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。依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员在哪些情况下用人单位可以进行经济性裁员
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。劳...
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