外地公司要给交社保吗,公司不交社保怎么办
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同...
公司交社保, 我的社保没有到账怎么办
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的...
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怎么挂公司交社保
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换了公司,社保怎么转到新公司
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社保不交,社保公司赔偿怎么办
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从劳动者与用人单位建立劳动合同,用人单位就应当为劳动者购买社保,不为劳动者购买社保是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队...
我老是不交社保, 社保公司不赔偿怎么办
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公司不交社保有什么后果首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:...
社保漏交怎么办,公司不补缴
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社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并...
不明白,就问一问
遇到公司不交社保怎么办,律师怎么看
社保公司没交怎么赔偿
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辞职后举报公司不交社保
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遇到同案不同判怎么办
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怎么办理公司不交社保?
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根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。 社会保险法 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记...
社保怎么办?公司不给交怎么办?
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用人单位应当为劳动者购买社保,不为劳动者购买社保是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第七十...
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公司不交社保怎么办,单位不交社保可以申请劳
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同...
不交社保的公司,不签合同,不交医保怎么办
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保, 2、如果你因此辞职的,还可以要求...
遇到单位不帮交社保问题该怎样办呢
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单位不缴纳社保是违法的,法律规定,单位必须给员工缴纳相关的社保,如未缴纳,可以向劳动部门投诉,由劳动...
遇到无赖不还钱怎么办
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公司交社保与个人交社保的区别是
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遇到遇到公司不交社保怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
遇到交通事故,保险公司会怎么办?
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在工地上、工厂内、仓库里、车间内等地方发生的车辆事故都不能算作是交通事故,因为在这些特殊地域不符合我国《道路交通安全法》规定的道路,但是在这些地方发生的遇车事故,有极大可能属于工伤事故,所以可以从工伤...
已办过社保, 公司不交怎么办
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2、《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)...
补交社保公司不给办怎么办
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如果单位缴纳社保而欠费了,个人补缴不了,也不允许个人补缴。 如果单位从来没有缴纳社保,你自己想缴纳,只能办理手续从头开始,不允许补缴。...
社保不交,公司不交怎么赔偿
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用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强...
公司不交保险怎么办、公司不交保险怎么办?
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可以到社保局进行仲裁。 员工入职一个月内,公司要为员工买社保。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法...
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怎么查公司每月交多少钱社保
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残疾人在公司上班社保怎么交
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向公司举报社保公司不交怎么办
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劳动者在用人单位不缴纳社会保险的情形下,可以向劳动监察部门投诉,用人单位会被责令改正。并且按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。...
公司不给交社保怎么办?没有签劳动合同?公司不给交社保,怎么办?
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您可以要求公司支付补偿。 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参...
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自己交社保公司不给领怎么办
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自己交了社保公司又给交社保的,参保人需要持本人的身份证、社保卡(若银行代扣方式缴费,还需提供签订的银...
遇到房东不退押金怎么办
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公司不交社保申请仲裁不受理怎么办,公司一直不交社保
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公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。 对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉;向人民法院提起诉讼。 《社会保险法》第八十三条条第三...
个人交社保不给公司交怎么办?
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可以解除劳动合同,并参考如下法条主张经济补偿金和补交社保,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...