职工辞职后没有办理解除劳动合同的如何解决
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工自动辞职解除劳动合同如何操作
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【合同解除终止】员工自动辞职解除劳动合同如何操作 一、劳动合同解除或者终止: 1、试用期,劳动者和用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞职后如何解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同后如何处理
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询辞职没解除劳动合同有何后果如何说明的
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辞职不解除劳动合同的后果有: 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职解除劳动合同样板一般是如何的?
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撰写解除劳动合同没有固定格式,你可以参考以下内容: 兹有本单位职工____________,性别__...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后如何解除劳动合同,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞职了劳动合同没解除要如何处理?
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1、劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】 2、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 区别就在于:1是双方...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后劳动合同是否需要解除
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辞职后的劳动合同不用解除。劳动者从单位辞职并辞职成功的话,即意味着劳动合同的解除。劳动者无需再去解除劳动合同。解除劳动合同的,劳动者应当完成工作交接,用人单位应当为劳动者办理社保转移。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后如何解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同辞职培训费
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解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。 如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违纪解除劳动合同与辞职有何不同?
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《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>终止劳动合同是解除劳动合同还是辞职
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辞职是解除劳动合同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到辞职后如何解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后需要再做劳动合同解除?
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同是先辞职还是先解除劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同辞职还没解除如何处理,如何回事
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员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。 合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。 这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职的有劳动解除合同吗
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主动辞职的有劳动解除合同。 辞职的手续具体如下: 1、如果劳动者的劳动合同尚未到期。劳动者离职的,需...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后要拿劳动合同解除证明书吗
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要。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞职后单位签了劳动合同,我想解除劳动合同
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同后想要辞职如何解决
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签了劳动合同想辞职的,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后如何解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代辞职包括劳动合同解除合同吗?
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辞职是劳动者解除劳动合同方式之一。解除劳动合同的方式包括:用人单位与劳动者协商一致;劳动者提前三十日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同辞职培训费
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解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。 如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定: 培训费赔偿额的计算如下:约定服务...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后未解除劳动合同又辞职,公司该如何赔偿
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
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