我想问劳动合同的违约责任是怎样的?
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>劳动者违反劳动合同违约金该怎么计算
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员工如果违反劳动协议,按照用人单位和劳动者协商确定的数额来赔偿违约金,但违反服务期约定的违约金,数额...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳动合同想违约该怎样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,10年经验在线咨询劳务合同应该怎样违约
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1、如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>违约劳动合同
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劳动合同违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怎样索赔劳动合同违约金?
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违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 劳动者向用人单位支付...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同想违约该怎样办,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询劳动合同没有约定违约金怎样解除劳动合同?
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1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么就按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接,是依法解除劳动关系,不属于违约,无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金是怎样计算的,劳动合同违约金的规定
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要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定,就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额,也可能是一个违约金的计算方式,都可以。 第二种情况,就是如果合同对违约金没有约...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同想违约该怎样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>企业违约提前解除劳动合同怎样办?
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一、企业违约提前解除劳动合同怎样办? 可以索要双倍的经济补偿。 1、劳动者如果没有过错,在合同期内解...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期不想续签劳动合同该怎么办
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用人单位在与求职者达成协议后都会签订劳动合同来保护双方的合法权益,在合同期内任何一方不得擅自单方面解...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>合同违约怎样打官司
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询合同违约没有约定违约金怎么写
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同想违约该怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同条约违反劳动法怎么办
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现在如果劳动合同条约违反劳动法的,一般职工与未成年工的特殊保护办法;职业培训制度;社会保险与福利制度;劳动争议的解决程序;对执行劳动法的监督、检查制度以及违反劳动法的法律责任等。此外,还包括工会参加协...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样计算劳动合同违约金
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根据你的陈述,对你的回复如下:首先,根据劳动合同法的规定,用人单位只在两种情况下有权要求劳动者支付违约金,第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训,用人单位可以与劳动者约定服务器,在服务期内劳动者辞职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的违约金应该如何样约定
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(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职劳动合同怎么样违约金
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一般来说,没有违约金。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>个人违约劳动合同会怎么样?
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一、个人违约劳动合同会怎么样? 签劳动合同个人违约的情况有两种,约定服务期及竞业限制,违反这两种情况...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动合同违约金怎么算,劳动合同违约金如何计算,违约
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劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金怎么算, 劳动合同违约方该承担哪些责任呢
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关地违约金问题,劳动合同法作出了只能在以下两种情况下才能约定, 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同想违约该怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签约劳动合同后想辞职怎么办呢
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提前一个月书面通知公司到时一走搜索了之即可,不违法。这是劳动合同法的相关规定。但你也应考虑公司的现状...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>在合同遇到预期违约怎么办
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司想解除劳动合同但不想付违约金,员工怎么办
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解除劳动合同不用付违约金,解雇符合劳动合同法第46条规定,按工作年限支付补偿金,单位不支付,可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前解除劳动合同的违约金怎么算,劳动合同违约金应该怎么算
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一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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