2022年，自动离职有工资吗，法律有明确的规定吗
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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
2022年国家有规定男员工有陪产假吗？
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多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
员工年假怎么算的? 有什么规定吗？
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用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职...
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2022年，结扎是否有明确规定和硬性规定的
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有具体规定的，具体请咨询计生委的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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国家对年假有明确的规定是几天吗
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国家对年假有明确的规定，是按照职工的工作累计年限来计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
2022年员工事假有什么明确的规定吗？，律师怎么看
2022年法定假日一览表
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徐来福律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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确定工伤后有什么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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辞退员工补偿有明确规定吗
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
西藏在线咨询顾问团
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劳动法对职工休年休假有明确规定吗
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休年假不扣工资。 《职工带薪年休假条例》第二条规定 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受...
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2022年哪里有国家明文规定的婚假、产假？
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1、婚假，《劳动法》规定了劳动者有按国家规定享受婚假的权利。符合《民法典》规定结婚的，可享受3天婚假...
吴莉律师|
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2022年对于“原聘地”是否有明确的规定
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原聘地不是法律术语，有用人单位注册地、实际用工地，你想表述的恐怕是劳动合同约定的劳动地点，本案就是指...
张神兵律师|
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2022年，员工放假是否有发60％工资的法律规定
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按劳动法律规定，放假的工资发放标准由双方约定，且不能低于法定标准。此法定标准各个地方可能不同。如果没...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
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故意杀人的刑事责任年龄有什么规定
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胥斐律师|
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市XX有明确规定要为员工买吗
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必须购买五险的，这个是劳动合同法的明确规定。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。...
福建在线咨询顾问团
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流产假怎么算的？有明确的规定吗
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劳动法第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 女职工劳动保护规定第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期...
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录用员工的年龄范围有明确的法律规定条款吗？
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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2022年法律上有关于微商的一些明确规定吗？
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可以协商的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年小区垃垃筒摆放的距离有明确规定吗？
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没的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
给同事做假工伤证明罪严重吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
2022年刑事定罪的证明标准有什么规定
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刑事定罪的证明标准可以概括为：证据确实、充分。具体来说包括以下几点： 1、用以定罪量刑的事实都有证据予以证明，没有证据证明的不能当作定案事实； 2、用来定罪量刑的证据都经过了法定程序查证属实，对于非法...
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2022年宪法明确规定什么受国家的保护
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宪法明确规定，婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。...
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2022年，深圳工厂员工病假期限规定
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在职员工病假期间的工资按本人工资的60％发放。...
章法律师|
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元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师|
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法律规定员工工作降薪有没有明确的规定
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员工降职降薪劳动法没有明确的规定，由用人单位自行规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调...
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休年假，算全勤吗？法律有明确规定吗？
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不...
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