延迟发放工资属于拖欠吗
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延迟发放工资属于拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位与劳动者约定的工资支付日期是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞工后多久没发属于拖欠工资?
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一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的,构成拖欠工资。 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司拖延发工资多久属于合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司拖延发工资多久属于合法
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公司拖延发工资均属于不合法,除有正当理由外。用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资为无故拖欠。劳动者可以向劳动行政部门举报,维护自己的合法权益。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司拖延发工资有什么解决方法
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公司拖延发工资解决方法如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司多发工资属于谁的责任
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公司多发工资责任责任归于谁,应做到具体案件具体分析,可向人民法院提起诉讼,由法院进行判断。公司多发工...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司拖延发工资多久属于合法,律师怎么看
公司拖欠工资多久可以起诉
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司拖欠工资不发怎么办
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司拖欠工资多久属于违法?
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠员工工资多久属于违法拖欠工资是否属于
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司拖延发工资多久属于合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
多长时间不发工资属于拖欠
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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资属于违法的期限是多久
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一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司可以拖延工资吗
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公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,存在违反劳动法。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询小公司拖欠工资不发怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司拖延发工资多久属于合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
附公司拖欠工资多久属于违法
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拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资多久属于违法违法
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拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司延迟发工资属于违法吗?
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公司延迟发工资是违法的。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>中介拖延发工资
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>绩效工资延迟发放属于违法吗
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劳动合同中约定的工资,是基本工资,实际发放的工资按照公司的管理规定履行。公司不能直接以两次考核不合格...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职后公司拖欠工资多久属于违法
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离职后,公司未在与劳动者约定的日期支付的,属于拖欠工资。一般工资支付周期不得超过三十日,根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠员工工资多久属于违法行为?
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公司只要是有一次没有按时发放,就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司拖延发工资多久属于合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖延工资如何处理
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用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工离职公司拖欠工资多久属于违法
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠员工工资多久属于违法行为
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公司只要是有一次没有按时发放,就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。...
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