法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>加班补贴算工资薪金吗
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依据相关的规定,工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分,应该计入劳动者的工资总额...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对国定假加班薪资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询加班请假薪资
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劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬; (二)休息日安排劳动者...
山东在线咨询顾问团咨询我>>加班工资怎么算才正确国家规定
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班时薪怎么算才正确
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可以安排劳动者加班,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;安排劳动者延长工作时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国定假加班薪资怎么算,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询国家加班薪资规定加班的费用是怎样计算的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日加班薪资计算规定是什么
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,法定假日加班薪资计算支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对国定假加班薪资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
底薪加提成的工资请假怎么算
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提成是独立于保底工资以外的,如果你请的假是病假,病假工资为你工作所在地方基本工资的80%。最主要是你...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班双倍工资是按底薪算的么
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劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日怎么规定加班工资
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节假日加班工资的规定如下: 1、节假日加班工资是平时工资的三倍; 2、法定休假日安排劳动者工作的,要...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到国定假加班薪资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪年休假怎么算(年假加班)
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带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>今年国庆假期加班的加班工资怎么算?
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>1710底薪加班怎样计算加班工资?
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加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>3500的底薪加班1.5倍怎么算
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1.5倍工资的计算方法: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事假怎么计算薪资
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事假计算薪资方法如下:1、按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日,得出日工资金额;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询固定薪酬制加班,加班费怎么算?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位开薪安排加班怎么算加班工资
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单位安排加班计算加班工资的方式是: 1.依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 2.依法安排劳动者在休息日工作的,按...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国定假加班薪资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资员工时薪计算公式
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加班工资时薪计算公式:时薪=月固定性工资÷每月工作时间÷日工作时间×150%,休息日加班又不安排补休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国庆节加班,法定假日怎么计算工资
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1、今年的中秋也是十月一号,算上中秋节一天的法定节假日,那自然是八天,这也解释得通为什么今年国庆假期是8天的,准确来说是中秋国庆8天假。这也算是一个变化了,其实类似的情况在2017年也出现,当时10月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>月薪工资3000加班怎么算加班的工资要如何计算
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300% 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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