《劳动合同法》没有劳动合同的解除适用哪一个法条
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《中华人民共和国劳动合同法》...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哪些劳动者不适用劳动合同法
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公务员、农村劳动者、现役军人以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有劳动合同被开除适用哪些法律,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询法律依据:没有劳动合同被开除适用哪些法律
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《劳动合同法》适用于无劳动合同的开除。劳动者可以要求在一个月以上不满一年的所有时间支付双倍工资赔偿;并按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;非法开除的,按照经济补偿标准双...
上海在线咨询顾问团咨询我>>与用人单位没有签订劳动合同, 被开除
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1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情况不适合解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有劳动合同被开除适用哪些法律,律师怎么看
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有劳动合同被开除的情形分别适用哪些法律
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劳动者没有劳动合同就被开除,适用的主要是《劳动合同法》。劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,双倍工资最多支付十一个月;单位过失性辞退的,不需要支付经济补偿;非法开除的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同适用的法律有哪些
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劳务合同一般适用的是民法典的相关规定。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。如果因劳务合同产生纠纷,适用民法典、仲...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有劳动合同被开除适用哪些法律,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业劳动关系的适用法律有哪些
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法律规定企业劳动关系是指企业与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些适用民法典关于劳动合同解除的规定
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民法典并没有关于劳动合同解除的规定,对于劳动解除主要是在劳动合同法和劳动法中进行规定。劳动合同解除可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签劳动合同被开除,怎么样才能不被开除
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没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到没有劳动合同被开除适用哪些法律,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同被开除的法律依据
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《劳动合同法》第八十二条没有解雇劳动合同。用人单位自用工之日起不满一个月一年未签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资;一年以上未签订的,视为无固定期限劳动合同,自合同签订之日起每月向劳动者支付...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同被开除是属于哪个法律中
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劳动者没有劳动合同就被开除,适用的主要是《劳动合同法》。劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,双倍工资最多支付十一个月;单位过失性辞退的,不需要支付经济补偿;非法开除的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同被解除后的适用情形有哪些
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《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”,此外,其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二条还分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。 根据《劳动法》...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>与劳动者没有劳动合同法律上有哪些后果
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劳动者未签订劳动合同法律的后果:可以要求经济补偿,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反劳动纪律被开除有没有补偿
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违反劳动纪律被开除没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询劳务合同适用法律有哪些
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下面是劳务合同适用法律的解答; 一、劳务合同适用法律依据有哪些 劳务合同适用法律依据有《合同法》和《民法通则》。 二、劳务合同应该注意的问题 在劳务合同中,雇主处于支配地位,雇员则处于被支配的从属地位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同被开除
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劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应该支付劳动者双倍工资;另外,如果您没有过错而单位开除您的,您有权要求单位支付赔偿金。对于拖欠的劳动报酬,您有权要求单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有劳动合同被开除适用哪些法律,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法违约金的适用情况有哪些
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劳动合同法违约金的适用情况有以下情形: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。 二、约定保守用人单位与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同法定解除的事由有哪些
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询法律开除劳动合同的情形有哪些?
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劳动合同法开除的具体情形规定在《劳动合同法》第三十九条中: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>涉外劳动合同法律适用条件有哪些
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涉外劳动合同法律适用条件有:当事人明示选择的,根据当事人选择的法律适用。 中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的,直接适用该强制性规定。外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的,适用中...
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