同工同酬必须具备哪些条件,同工同酬是如何规定
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同工同酬的条件就是在同一岗位上提供相同的劳动量,满足这个条件即可同工同酬。但一般只有在工资约定不明确...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同中的工资薪酬应该如何约定?
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双方协商一致即可。因为劳动者的劳动报酬就是工资收入,劳动者付出了劳动,就理应得到劳动报酬,报酬的金额...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对同工同酬应如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无效建筑工程施工合同如何认定
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询离婚共同财产如何认定
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询同工同酬要如何认定
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同工同酬是确立的一项基本规则,用人单位必须严格遵守。但由于劳动者存在个体差异,因此,不能简单以不同劳动者是否在相同岗位工作作为“同工”的标准,而应综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性等特...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>工资支付暂行规定同工同酬的规定如何
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《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬,主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定,包括以下内容:男女同工同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何办理同工不同酬证明
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劳动者要想获得同工同酬的工资,就必须举出有利证据。因同工同酬原则本身较抽象和笼统,在界定实际情况时就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同工同酬应如何认定,律师怎么看
阴阳合同效力如何认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询显失公平合同如何认定
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何认定夫妻共同财产
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动法同工同酬应该如何认定
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬工资如何认定
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同工同酬是确立的一项基本规则,用人单位必须严格遵守。但由于劳动者存在个体差异,因此,不能简单以不同劳动者是否在相同岗位工作作为“同工”的标准,而应综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性等特...
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劳动合同法对同工同酬做出了如何规定
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劳动合同法对同工同酬做出了下列规定: 一、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 二、同工同酬...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣工请求同工同酬怎样认定
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样定义同工同酬
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同工同酬的定义:同岗同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询车辆抵押合同效力如何认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到同工同酬应如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同工同酬应如何判定?
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同工同酬是确立的一项基本规则,用人单位必须严格遵守。但由于劳动者存在个体差异,因此,不能简单以不同劳动者是否在相同岗位工作作为“同工”的标准,而应综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性等特...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬需要如何认定
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同工同酬是确立的一项基本规则,用人单位必须严格遵守。但由于劳动者存在个体差异,因此,不能简单以不同劳动者是否在相同岗位工作作为“同工”的标准,而应综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性等特...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬应怎么认定?
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定工伤和视同工伤
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可以认定为工伤情况:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无效合同如何认定,认定无效合同应注意什么
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属于无效合同的情形主要包括: ①一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; ②恶意串通,并损害...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法转租合同效力如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询同工同酬应该怎么认定?
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符合下列条件的,能认定为同工同酬: 1、劳动者的工作岗位、工作内容相同; 2、在相同的工作岗位上付出同样的劳动工作量; 3、同样的工作量取得相同的工作业绩。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解同工同酬, 劳务派遣同工同酬应如何理解
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理解同工同酬: 1、所谓同工同酬是指在“相同岗位”“提供等量劳动”“取得同等业绩”的三同劳动者应获得相同的劳动报酬。 2、相同的劳动报酬指的是:相同的劳动报酬分配办法与相同的报酬标准。 3、劳动报酬和...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同工同酬应如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
前后签订的合同应如何认定
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有效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同无效如何确认
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王英杰律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何应对同工同酬诉讼
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对同工同酬诉讼的正确认识:同工同酬是原则性规定。用人单位违反同工同酬原则支付工资,侵犯劳动者权益的,劳动者可以选择以用人单位违反同工同酬原则为由向法院提起诉讼。劳动争议案件适用于仲裁前置,经劳动仲裁程...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬的认定
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同工同酬的认定应符合下列条件: 一、工人的工作岗位.工作内容相同; 2、在同一个岗位上支付相同的劳动量; 3、同样的工作量取得同样的工作业绩。...
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