调休后的加班算2倍吗
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调休后的加班不算2倍。法律明确规定,用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,应当支付不低于...
公司用双休加班调放假,工资怎样算呢?
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一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安...
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加班不给加班费给调休违法吗
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公司用个人账户走账算违法吗
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公司请假和加班用请假日合法吗?
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《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三...
平时加班安排调休公司违法吗
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这是合法的。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
请假扣加班费是违法吗
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请假扣加班费违法。劳动者请事假,用人单位可以不支付在此期间的工资,但与加班费无关。劳动者在工作日加班...
不明白,就问一问
请事假公司用加班2调,算违法吗?,律师怎么看
公司不发高温补贴算违法吗
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学校法定假日不放假算不算违法
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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加班调休算不算请假
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劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。...
请假用平时加班能调吗
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一般不建议这样操作,如果允许,那就乱套了,时间长了,加班和请假都会变得随意。...
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我想用加班抵事假,请问加班时间抵充事假合法吗
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原则上休息日的加班可以用来抵冲,而其他时间的加班应该支付加班费。除了法定节假日一定要给加班费之外,其...
事假可用加班抵消事假的请假吗?
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
请病假事假用加班来补,怎么办,是否违法
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事假不超出法定劳动时间的调休不违法修改答案:...
星期天与平常调班合法吗
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请事假扣工资吗
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公司要求在法定节假日加班的,法定假加班缺勤算请假吗?
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法定假加班缺勤算请假本来就是一个错误命题,法定假加班本来就是侵害劳动者权益的,所以你即使缺勤也不存在违规行为,更不能算是请假,不应被扣工资等。...
请事假公司加班扣工资吗
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法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位...
公司统一安排加班,不允许请假,但是我不想加班,算违法吗
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根据的规定,劳动者享有休息休假权,不允许请假是违法的,侵犯的劳动者的合法权益,劳动者应该拿起法律的武器来维护自己的权益。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的,如果公...
节假日加班公司还要扣除工事违法吗
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法定节假日不支付加班费换休是否合法不合法,根据规定,法定节假日安排加班的,即使安排补休,也应当支付加...
公司经常加班,请问节假日加班费如何算呢?
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国家法定节假日加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。节假日加班费怎么算《劳动法》规定如下: 第...
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劳动法加班费规定
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陪产假不批违法吗
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公司用加班时长抵请假时长是否违法
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《劳动法》规定,下列情形之一的,用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一是平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬; 二是休息日安排劳动者工作又不能安排...
公司用双休加班调放假,工资怎样算呢?
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一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调...
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公司加班不发加班费违法吗,公司不加班怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
办假身份证违法吗
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请假调休加班是一回事吗
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看公司有没有规定,没有规定如果可以和员工协商一致,没意见可以。如果你公司能进行综合工时审批,就是合法的安排加班和轮休补休,这方面就不存在问题了。...
向公司请了事假,公司请事假扣周末加班的时间合法吗?
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休息日加班是允许用人单位安排补休的,不能补休的,才按照200%支付加班工资。延长工作时间和法定假日加班是必须支付加班工资,不能按安排补休对待。...