犯错误被辞退可以按天拿工资吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>因在工作中犯了错误,被辞退,上月工资正常发吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对犯错误被辞退工资是不是继续发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询犯错误被辞退是否有工资
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劳动者犯错误被辞退时也是有工资的,用人单位需一次付清劳动者的工资。但造成用人单位经济损失的,可通过从劳动者本人的工资中扣除的方式承担赔偿责任。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>犯错被辞退没写辞退证可以工资吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因犯错误被辞退的合同工人还有工资补偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
犯错误被辞退工资是不是继续发,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询犯错误被辞退有工资吗
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劳动者犯错误被辞退时也是有工资的,用人单位需一次付清劳动者的工资。但造成用人单位经济损失的,可通过从劳动者本人的工资中扣除的方式承担赔偿责任。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>因为犯错误被辞退是否会减免工资
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错误被解雇时,用人单位一次性支付劳动者工资。但是,用人单位经济损失的,可以通过从劳动者本人工资中扣除的方式承担赔偿责任。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对犯错误被辞退工资是不是继续发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞退员工要不要继续发工资
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需要,我国法律规定,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,这些权利包括取得劳动报酬的权利。劳动者付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因为犯错被辞退但是没有严重到辞退有工资么
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年内犯错误被劳动者辞退有没有工资补偿
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因犯错误被辞退的合同,工人一般没有补偿的。如果具有用人单位主动提出与员工解约并协商达成一致、单位裁员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到犯错误被辞退工资是不是继续发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
犯错误被公司辞退有工资吗?
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>栽赃错误被辞退有工资吗
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1、开除犯错的员工,员工仍然有工资,但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 2、只要有事实劳动关系存在,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯重大错误被辞退可以吗
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是否可以辞退可以根据公司具体的规章制度。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退当月工资是否全发?
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要看情况的,不是论月的,用人单位与劳动者解除劳动关系是按最后实际工作的天结算工资的。 法律规定被辞退...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休工龄错误补发工资发放问题
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如果工龄计算错误,可以带上可证明您真实工龄的材料到所属社保局查询,如果情况属实,工龄可以重新认定,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询犯错被公司辞退工资怎么算
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开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。其法律依据是国务院《企业职工奖惩条例》第十二条“...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯什么错误单位不能辞退员工?
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可以申请劳动争议仲裁。劳动者存在劳动合同法 第三十九条情形的,用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿。劳动者不存在 第三十九条情形,用人单位无故解除劳动合同的,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到犯错误被辞退工资是不是继续发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
犯错误被上了月的班被辞退了, 工资算到几个月拿到
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工犯错误辞退要赔偿吗
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员工有过错,属于严重违纪的,公司开除不需要补偿。如果因此产生争议,公司需要就员工严重违纪的相关事实承担举证责任。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>老员工犯了错误被辞退老员工辞退会有什么赔偿
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第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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