刑事判决期刑后,单位裁定解除劳动合同属于违法吗
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不违法。用人单位的这种做法完全符合法律规定。劳动者有下列情形之一,用人单位可解除劳动合同: (一)在...
如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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产假期间单位能解除劳动合同吗,这是合法的吗
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若怀孕期间的员工的,有下列第三十九条情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金,产假期间单位能接触劳动合同吗要根据第三十九条判断。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
劳动合同存续期间什么情况下单位可解除劳动合同
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在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
单位未到期的劳动合同还能解除吗?
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一般情况下不可以解除合同,如果解除合同的话,可以要求支付经济补偿金。劳务合同双方当事人为平等民事主体...
不明白,就问一问
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单位私改劳动合同违法吗
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是什么
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事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是: 1.写辞职信,包括离职原因、离职期限、工作的交接等; 2.告知公司,公司同意后进行交接工作; 3.办理人事手续,由原单位开出退工单,并将档案转出以及转移老关...
工伤期间解除劳动合同有时间限制吗, 工伤后单位可以解除劳动合同吗
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没有时间限制,公司不能单方面随意解除合同,伤者可以提前三十天申请离职。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
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触犯刑法解除劳动合同
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根据国家劳动合同法的规定,如果是员工在劳动合同的存续期间被国家机关按照刑法的有关规定,被判处刑罚的,...
单位关停劳动合同会解除吗?
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单位关停劳动合同终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
怀孕期间用人单位会给员工劳动合同解除吗
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女员工怀孕期间除存在以下情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依...
非法解除劳动合同认定
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怎样写解除劳动合同
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怀孕期间用人单位能否解除劳动合同?如何处理用人单位解除劳动合同
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用人单位能否解除怀孕期间的员工? 这个问题要分两部分来看,若怀孕期间的员工的,有下列第三十九条情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金。 第三十九条劳动者有下列情形...
事业单位解除劳动合同经济补偿金有吗,事业单位解除劳动合同的条件
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事业单位适用《劳动合同法》的规定,只有在以下的情况,劳动者提出解除劳动合同,才可以获得经济补偿等相关的费用: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同,被单位解除劳动合同吗?
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1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同,辞退方不能因为此事向对方索赔,可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
劳动合同法用人单位单方解除合同规定
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用人单位单方解除合同的规定:如果劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件、严重违反用人单位的规章制度、...
员工涉嫌刑事犯罪,用人单位可否解除劳动合同
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员工涉嫌犯罪,被依法追究刑事责任的情况下,用人单位可以解除劳动合同。 根据法律规定,“被依法追究刑事...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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用人单位违法或者终止劳动合同
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被刑事拘留的劳动者能与单位解除劳动合同吗
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劳动者被刑事拘留的单位不能与之解除劳动合同,因为被刑事拘留并不意味着劳动者一定构成犯罪会被追究刑事责任。 只有在劳动者确实构成犯罪被依法追究刑事责任的情况下单位才能与之解除劳动合同,且不需要支付经济补...
解除劳动合同后,单位有权主动解除合同吗?
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用人单位应当支付经济补偿金的21种情形 (一)劳动者解除劳动合同,主动解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金的9种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;...
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职务犯罪了能跟单位解除劳动合同吗?
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职工职务犯罪,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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单位解除劳动合同属民事纠纷吗
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想要知道单位与个人解除劳动合同属民事纠纷吗,应该了解以下内容: 我国《劳动法》及相关劳动部门的规章中对此没有明文规定,上海市高级人民法院的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》(以下称为“《解答》”)...
解除劳动合同期间, 用人单位可以扣除劳动者的工资吗?
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解除劳动合同办理工作交接期间,用人单位应当按签订的劳动合同执行,不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠,劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。 《劳动合同法》...