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18周岁就说明没签合同了这样子会违约吗

2020-12-15 112人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
没满18周岁签合同，不一定违法。用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，也不可以与之签订劳动合同；若是已满十六周岁未满十八周岁的，可以与用人单位签订劳动合同，是合法的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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