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没到18岁没签合同违约责任怎么处分

2020-02-27 244人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
1.已满16岁未满18岁,如果参加劳动有经济收入来源,属于完全民事行为能力的人,签订的合同具有法律效力。 2.未满18岁签的合同如是属于被赠予或纯获利益性质类型,所签合同具有法律效力。
法律依据
《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 《劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《劳动法》第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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