劳动法规每周工作多少小时?每月工作多少天?
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按劳动法规的规定,每周正常工作时间不超过40个小时,每月正常工作天数为21.75天。...
劳动时间每周40小时还是44小时
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咱们的劳动时间上限是每周44个小时!根据劳动法36条的规定,我们每天工作的时间不能超过8小时,每周总...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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劳动法规定标准工作时间
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不定时工作制劳动者每周平均每周工作8小时
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间...
劳动合同法中,法定工作时间每周不超过多少小时
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法定工作时间每周不得超过四十四小时。超过的话要按照加班支付加班费用。...
平均每个小时工资不得低于多少
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上班时间是8小时,加班不超过36小时,工资不得低于当地最低工资标准。天津宣布从今年7月1日起上调最低...
不明白,就问一问
劳动者平均每周的工作时间是多少小时,律师怎么看
拘传的期限是多少小时
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我国目前的法定工作时间是
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七个工作日是几天时间
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平时工作时间是多久劳动法规定每周工作时
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关于职工的工作时间,我国《劳动法》和相关的法律文件都有明确规定。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。《国务院关于职工工作时间...
每周平均加班几小时算多
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每天的工作时间是8小时,每周的工作时间是40小时。 每个月加班不得超过36小时。每周工作时间不得多于76小时。...
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劳动法中每周有40小时的工作吗
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劳动法每周工作时间40小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日...
每周工作41.65小时,违反劳动法吗?
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算上加班时间不违法,正常上班时间是40小时,额外时间为加班...
劳动者每周休息多长时间合适
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劳动者每周休息多长时间合适如下:用人单位应当保证劳动者每周至少休息多少的问题,国家实行劳动者每日工作...
国家法定工作时间
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参加工作时间如何认定
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劳动者的加班时间是平均工作时间的3倍对吗
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首先,要看该公司是否实行综合计算工时工作制或者不定时工作制,如果实行这两种特殊工时制度的,加班时间和标准工时制是不一样的。 经批准实行综合计算工时制度的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工...
计划每日工作多少小时周累时间多少小时
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每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
劳动法规定每周工作时间是40小时还是44个小时?
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劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时...
2022年,新劳动法规定工作时间?每月多少小时?
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不算。工作时间是指公民在单位工作的时间,一般情况下是不包含午休时间的,即使该员工岗位是直落的情况下(...
劳动法规定每月上班时间是多少天或者多少小时?
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每天不超过8小时,每周不超过40小时。...
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评估机构作出评估报告的时间是多久
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动时间每周40小时还是44小时
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咱们的劳动时间上限是每周44个小时!根据劳动法36条的规定,我们每天工作的时间不能超过8小时,每周总计不能超44小时。 职工工作时间的规定也说了,我们每天要工作8小时,每周工作40小时。虽然有每周工作...
规定平均每周工作时间不超过四十四小时,是不是等于双休?
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劳动法规定每周法定工作时间不得超过40小时。也就是一天8小时,5天工作。六日休息。加班公司要支付加班费。...
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东莞劳动法工资是多法,平时加班每小时多少钱
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用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四...
哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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法定工作时间多少? 每周有几个小时?
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国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,安排加班的,应当给予劳动者加班费。...
国家规定每周多少小时算工作时间
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1997年5月1日以前,以企业所执行的工时制度为基础。即实行每周40小时工时制度的企业,以每周40小时为基础计算加班加点时间;实行每周44小时工时制度的企业,以每周44小时为基础计算加班加点时间。上述...