劳动争议仲裁管辖确定是怎么样的,法律上该如何规定
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劳动争议仲裁管辖确定是怎么样的 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
劳动争议管辖是否能提起复议,有哪些法律规定
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劳动争议管辖是否能提起复议 劳动仲裁不属于行政机关,不能提起行政复议。根据劳动法的规定,劳动争议仲裁...
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离婚案件的管辖权规定
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离婚管辖地法律有什么规定
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劳动争议仲裁的管辖权有异议,劳动争议仲裁管辖权异议是怎么规定的
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对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的,可以申请人民法院撤销裁决或者向也没反应提起诉讼。对一般民事仲裁,按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构,不存在管辖权异议问题。对于劳动争议,由劳动合同履行地或者用人单位所...
劳动争议双方约定管辖有效吗,法律的规定是什么
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劳动争议约定管辖符合法律规定的,是有效的。根据法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动...
法院管辖权异议的劳动争议怎么解决
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发生了法院管辖权异议的劳动争议时,有以下解决的途径: 1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲...
不明白,就问一问
劳动争议管辖权法律规定是怎样的,律师怎么看
民间借贷管辖权规定
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刑法普遍管辖原则是怎样的
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管辖权异议的审查期限
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如何确定劳动争议仲裁的管辖权,劳动争议仲裁的管辖权有法律依据吗
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首先,根据《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区...
劳动仲裁是如何规定劳动争议管辖的?
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劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案...
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哪些是劳动争议管辖法院
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动...
劳动争议的管辖法院有没有特殊规定
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1、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳...
劳动争议案的管辖法院应该怎样做?
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这种诉讼会有三种情形,一是员工起诉,二是企业起诉,三是双方都起诉。 若员工起诉,那么员工一般是在劳动...
续签劳动合同的法律规定是什么
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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2022年劳动争议管辖怎么规定的
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1、争议管辖的规定主要在《劳动争议仲裁调解法》第二十一条,根据规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事...
劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖权问题,我国是怎样规定的
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劳动争议管辖权的问题: 根据《民事诉讼法》关于管辖的有关规定并结合劳动争议案件处理的具体情况,劳动争议当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的,一般由处理该劳动争议的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖。...
劳动争议不管辖法律能管吗?
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1、当事人对劳动争议约定管辖,如果与法律的规定相符,具有法律效力。如果约定的是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,就能按其约定来处理。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
发生劳动争议要怎样确定管辖地
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1.劳动争议案件,用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会均有管辖权,双方当事人分别向劳动...
劳动争议法院有直接管辖权吗
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劳动争议仲裁委员会直接负责管辖本区域内发生的劳动争议。...
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怎样确定合同纠纷管辖法院
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刑事案件管辖规定
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劳动争议争议的管辖时效
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劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受此限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。...
劳动争议的法院管辖提出异议该怎样确定
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在法律上,劳动争议仲裁的管辖地可以与劳动争议诉讼的管辖地不一致,还需要满足两个条件。 条件之一是劳动争议仲裁委员会的裁决书没有明确指定起诉法院。 一般来说,仲裁裁决书在这方面的裁决有两种可能,一种是“...
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劳动争议约定管辖具有法律效力吗有没有法律规定
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劳动争议纠纷劳动者与用人单位约定管辖条款是无效的。 适用约定管辖必须基于法律的明确规定,我国《民事诉...
审计机关之间对审计管辖范围有争议的由什么确定
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劳动争议仲裁中管辖范围如何确定, 怎样确定劳动争议仲裁管辖的范围
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一、地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范Χ的标准。地域管辖又分为三种: 1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。 2、特殊地域管辖。指法律法规...
劳动仲裁管辖法院如何确定,劳动争议仲裁的管辖法院有什么法律规定
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因...