员工工作期间心脏病发身亡是不是工伤
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员工工作期间心脏病发身亡是工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
视同工伤死亡与工伤死亡赔偿一样吗
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赔偿一样。职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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员工工伤期间工资如何发放
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工作期间发病死亡视同工伤吗
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是工伤。《人身损害赔偿司法解释》第十七条规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当...
突发疾病死亡视同工伤的条件都有哪些
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1、在工作时间内,这里的工作时间是广义的工作时间,既包括单位规定的正常工作时间,也包括职工加班延长的...
工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
不明白,就问一问
工作期间发病死亡视同工伤吗,律师怎么看
工伤死亡怎么办
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工作中死亡怎么赔偿
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工地工伤死亡怎么赔偿
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工作期间发病死亡算工伤吗
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算是工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬...
工作期间突发疾病死亡是否可以视同工伤
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员工在工作期间突发疾病死亡是可以视同为工伤死亡。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾...
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员工工作时间发病请假回家48小时内死亡属于工伤吗
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根据法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如虽...
在单位工作病死亡有工伤赔偿吗
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按工伤保险处理条例的规定,在工作时间和工作场所内,由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。 如果职...
员工请病假期间因病死亡
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应按当地因病或者非因工死亡规定支付死亡待遇。企业职工病假期间突然死亡,应当报警,确定死亡原因。确认是...
工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤期间误工费有吗
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工作期间突发心脏病死亡算工伤死亡吗
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如果是在工作过程中突发心脏病死亡,是属于工伤范畴,如果并非工作过程中,那么不能算工伤死亡。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
工作期间突发疾病死亡算工伤吗?
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《工伤保险条例》第15条第1项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。 工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件: (1)突发疾病必须是在工作时...
工作时间突发疾病48小时后死亡视同工亡吗
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员工在工作过程中突发疾病,48小时之后死亡,是不能视同为工伤死亡的,但是可以起诉单位,以工作时间或者工作强度高,要求单位承担部分责任。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工...
在工作期间车祸死亡可以认定工伤吗?
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根据我国工伤保险条例规定,在工作期间遭遇车祸身亡可以认定工亡。...
病故视同工伤
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病故视同工伤的情形:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾...
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工伤死亡怎么认定
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工伤死亡怎样办理
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劳动法工作时间、工作岗位突发疾病发作导致死亡视同工伤吗
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以视同工伤。若仅患脑溢血,则应当不属于工伤,法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和...
工作期间突发疾病死亡属于工伤吗
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工资期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤: 1、我国《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、“48小时”的规定,...
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在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤
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在工作时间和工作凌位奕发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
工伤死亡赔偿程序
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工作期间突发疾病死亡构成工伤吗
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《工伤保险条例》第15条第1项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。 工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件: (1)突发疾病必须是在工作时...
工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...