如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
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工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡，视作工伤，享受工亡待遇。...
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2022年，在职员工应病死亡赔偿政策
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由单位带着员工的死亡证明，火化单和参加养老手册的证件到社保中心去审核。丧葬费由基金支付，抚恤费从个人...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工在药店工作期间因病死亡，药店需要赔偿吗？员工死亡应该怎么办
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1、如长期为该药店工作，应已构成事实劳动关系（达到退休年龄之后构成劳务合同关系）； 2、建议参照职工病亡的规定向老板主张权利。一般而言，病亡职工应支付丧葬补助费、供养直系亲属救济费(所属地方有特别规定...
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在请假期间员工在工厂宿舍里因病死亡应该怎么算赔偿
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需要根据广州市非因公死亡的标准赔偿但需要明确死因建议报警处理待死因明确后双方通过书面协议确定赔偿方案...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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政府请农民工管电在工作中发生死亡事故该如何赔偿
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应该赔偿死亡赔偿金、丧葬费、医疗费、交通费、住宿费、误工费、被抚养人的生活费等。具体要看案情，本案专...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
员工在工作期间，发病死亡，政府应该怎么赔偿，律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验
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在职员工应病死亡赔偿政策
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由单位带着员工的死亡证明，火化单和参加养老手册的证件到社保中心去审核。丧葬费由基金支付，抚恤费从个人账户支付，个人账户有剩余的一次性退还个人账户。...
广西在线咨询顾问团
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如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
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工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡，视作工伤，享受工亡待遇。...
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在工厂里上班期间生病死亡工厂应该赔偿多少？
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在工作时间和工作岗位上，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。如果你说的情况...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工在工地上面工作，工地生病死亡赔偿怎样算
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1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额...
刘伟长律师|
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工作期间交通肇事工伤死亡应该怎样赔偿
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若认定为工伤，依法享受工伤待遇，同时可请求肇事方承担侵权责任。...
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
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遇到员工在工作期间，发病死亡，政府应该怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在家期间发病死亡
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假如在上班期间突发疾病在48小时内死亡的，可以视同工亡处理，用人单位需要承担工亡赔偿责任，若正常购买社保，则大部分费用由社保局支付，用人单位可以代员工家属向社保局申请工亡待遇。假如超过48小时死亡，则...
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工作期间突发疾病，在48小时之内死亡，该如何赔偿，工亡赔偿怎么算
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工作期间突发疾病于48小时之内死亡的属于工亡，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；...
河北在线咨询顾问团
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海员在工作室因突发病死亡该得到什么赔偿
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按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔偿。主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
海南在线咨询顾问团
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员工在上班时突发急病死亡属工伤吗？应怎样赔偿？
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是工伤，单位或者个人报工伤...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作时间发病，经治疗两个后死亡，该怎样赔偿
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工人在工作期间突发脑溢血, 身患重病, 死亡的应该怎么获得工伤赔偿
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到当地人力资源和社会保障局查询参考如下 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第六章关于死亡待遇的规定 第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业...
青海在线咨询顾问团
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工人在工作期间死亡，老板应该怎么赔偿，工伤死亡赔偿标准是怎样的
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按照工伤保险条例相关规定，你们可以要求公司支付丧葬费、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因...
澳门在线咨询顾问团
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员工在工作岗位中突发疾病死亡了怎么办
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企业职工因职业病发作而死亡，当然属于工伤，应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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在工作间隙发生突发疾病死亡需要赔偿？
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由于员工在工作休息时突发疾病死亡，不属于工伤情形，由员工自行承担责任，另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，可以视同工伤，按工伤进行处理。相关规定：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，...
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工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的，在工作工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤，可以按工伤进行处理。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定：...
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