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他人冒用身份信息与其他单位签订劳务关系应该如何办

2024-05-28 25人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
1、国家规定，不得使用他人证件签订劳动合同。 2、如果个人故意用他人评价签订劳动合同，单位可以不受理。 3、如果单位发现有人用他人证件签订劳动合同者，可以以劳动者提供信息不真实，予以辞退。 4、用人单位在员工入职时，务必核实员工真实信息，不能录用身份证等信息不真实的员工。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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