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员工做与工作无关的事自己摔伤老板要赔吗

2024-05-02 18人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,959
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专业分析

原则上讲，员工在工作期间从事与本职工作无关的事务导致自身受了伤，雇主是无需承担任何责任的。但是，在某些特殊情况下，我们需要将其视为工伤并确定工伤保险基金以及雇主对该事件应负担的责任。以下列举几种典型的情况：雇员在履行职务时遭受来自外部的暴力或其他意外伤害，或者在工作场所范围之内由于职业因素引发事故而受伤的；患有职业病；或是其他被认同的情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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