请假一个小时按半天算合理吗
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不合理,一般单位正常工作日请假一小时的话,把当日工资除以八小时,乘7小时,就是当天可以获得的工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>每天加班半个小时怎么计算?
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每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对请半个小时假计算方法是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询出车祸受伤请了半个月病假,急求病假工资计算方法
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根据我国劳动法的规定,有以下三个确定原则:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>请了15天病假计算工资的方法是什么
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请了15天病假工资计算如下: (1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算; (2)连续工龄满二...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>半个月病假半个月上班工资要如何计算
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半个月病假工资计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请半个小时假计算方法是什么,律师怎么看
股权转让个人所得税计算方法
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司请病假半个月怎样计算工资?
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病假期间工资的支付以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>加班两小时算算半个班么
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对于加班三个小时算半个班吗,是指加班费计算为周一到周五平时加班(标准时薪1.5倍):15.元/小时,周六到周日加班(标准时薪2倍):20.60元/小时,法定节假日加班(标准时薪3倍):31.0元/小时...
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2020最新年假计算方法是什么
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劳动者累计工作满一年的,才有资格享受带薪年假。累计工作时间满1年不满10年的,年休假5天;满10年不...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>8小时制请假1小时怎么算工时
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8小时制请假1小时的,当天工作时间算七个小时,工资按时薪乘以实际工作时间。如果不请假时间为休息时间,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>产假跨半个月如何计算工资
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到请半个小时假计算方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
半个小时以内是否算加班
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这个公司应该会有相关规定,劳动法没有详细的说明,大部份公司是按整点或半点来计算的。这样便于计算,也是合法的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>半小时的加班费怎么计算啊?
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>计算方法——超过八小时之外的时间计算法
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:r工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;r休...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法请假扣工资的计算方法
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一般来说,请病假是不会扣工资的。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假半个月工休能算工资吗
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请假半个月工休,属于事假的,用人单位不用支付在此期间的工资;属于病假的,工资按用人单位规章制度规定,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租赁合同时间怎么计算
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询欠款诉讼时效怎么计算
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假时间如何计算产假期间计算方法
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,我国劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>年假有什么计算方法? ? ?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请半个小时假计算方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问半年有两天的小长假是什么意思?
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2.5天休假模式,即周五下午+周末的小短假调休方式。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假累计不满半个月怎么算
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怀孕半个月,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>延长哺乳假个半月怎么计算
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1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不...
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