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公司规定下班后的工作不到一个半小时不算加班是不合法的,劳动得提供了加班,用人单位应支付加班费的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列...
1、超过规定的八小时工作时间之外,继续工作的,就属于加班的,没有规定必须要加多长时间的。 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单...
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对于加班三个小时算半个班吗,是指加班费计算为周一到周五平时加班(标准时薪1.5倍):15.元/小时,周六到周日加班(标准时薪2倍):20.60元/小时,法定节假日加班(标准时薪3倍):31.0元/小时。薪资计算公式:底薪÷21.75÷8×相应的位数=结果。
劳动法对加班的工资支付方式进行了规定,按正常工作的1.5倍支付,也就是5小时33分可顶一个正常工作天数。 3、从对劳动者有利方而讲,不应主张以加班时间顶劳动时间,应主张加倍工资才有利。
这个各地最低标准是不一样的,你可以到劳动部门去咨询.说半个小时算加班吗周六日上班当然算加班,而且要付双倍的工资有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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