个人申报工伤怎么处理

2024-09-14 15人已浏览

单治律师高级合伙人

辽宁勋证律师事务所

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专业分析

个人申报工伤需要用人单位的配合，需要自己证明劳动关系和工伤过程，但其劳动者手中通常没有劳动合同，在搜集证据的时候也需要单位和同事配合，所以个人申请工伤是比较困难。申请工伤认定需要的材料如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。申请工伤认定的流程如下：（1）工伤申请登记；（2）受理工伤认定时限；（3）工伤认定申请材料；（4）社保处将单位或个人申请工伤认定的材料及有关资料，在接收申请5日内，报局工伤行政主管部门，工伤认定申请信息录入；（5）材料补正；（6）工伤认定申请的受理；（7）审批延期；（8）送达时限；（9）送达登记；（10）归档管理；（11）依法参加工伤保险通知书。工伤认定不通过原因有以下几种：（1）对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理；（2）对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理；（3）伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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