工伤申报和个人申报方法-法师兄

根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应在事故伤害发生之日或被确诊为职业病之日起30日内向当地劳动保障行政部门申报。如果用人单位未按规定申报,工伤职工或其亲属、工会组织可以在1年内直接向劳动部门提出工伤认定申请。个人申请工伤认定时需要携带以下材料: 1. 员工和用人单位的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2. 《职工工伤认定申请书》; 3. 员工本人身份证和工作证(或工卡); 4. 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过); 5. 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等); 6. 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的); 7. 工伤认定所需的其他材料; 8. 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。以下情况不会被受理工伤认定: 1. 如果工伤认定申请未提交充分资料,并且在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正,工伤认定机关将不予受理。 2. 如果工伤认定超过申请时效,除非有特殊原因(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。 3. 如果伤者或其家属、用人单位对所申请的工伤认定决定不服,可以在60日内向当地人民政府或高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

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【法律意见】申报工伤是单位的职任，时间在1个月内。若单位不申报，职工个人申请工伤认定，最迟至1年内。两者之间的区别：第一是时限，单位申...

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根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定...

工伤职工个人可以申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

1、在工作时间、工作场所因工作原因发生事故伤害，是可以被认定为工伤的；2、事故伤害发生后，用人单位应该在1个月内为受伤职工申请工伤认定，用人单位不申请的，职工个人或者近亲属可以在事故发生之日起1年内自行申请工伤认定；3、工伤认定需提交的材料有工伤认定申请书、证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作牌等、医院的诊断证明等；4、工伤认定结果出来后，可以申请劳动能力鉴定，根据工伤认定结果或鉴定的结果享受相应的工伤保险待遇。

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。