合同晚了两个月才续签 赔偿
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合同晚了两个月的赔偿情况具体如下: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
劳动合同到期,逾期两个半月没有续签合同
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若合同到期继续上班的,未签订劳动合同可以要求公司从第二个月起支付双倍工资。...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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入职两个月没有签订劳动合同
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期限到了,劳动者不与继续签合同,劳动者能得到什么赔偿吗
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合同期满,员工主动不续签,公司不用支付经济补偿。...
劳动合同签了一个月,不签有赔偿吗,有没有
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劳动者手中有没有事实劳动关系的证据,比如工资条,银行转账记录,工作证,代理行为,公司盖章的与该劳动者...
劳动合同到期过了半个月都还没有续签怎么办?
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现在如果劳动合同到期了没有续签的话,一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况...
不明白,就问一问
合同到期后,过了两个月了,劳动者不续签,有赔偿吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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合同晚了两个月才续签 赔偿
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合同晚了两个月的赔偿情况具体如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在规定的情况,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支...
公司与劳动者签订劳动合同到这个月到期后公司不续签合同是否有补偿
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公司与劳动者签订劳动合同,而且到这个月到期的,单位不续签合同的,那么要按照劳动合同法规定,支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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劳动者不续签劳动合同能得到赔偿吗
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固定期限的劳动合同到期,劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动...
劳动合同过期一个月了公司可以续签吗
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合同续签需要双方当事人协商一致。合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见...
签了劳动合同做了一个月不做了要赔偿吗
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签了劳动合同做了一个月不做了一般不需要赔偿,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、...
劳动合同找不到了怎么办
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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遇到合同到期后,过了两个月了,劳动者不续签,有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了两次合同,到期后续签但岗位变了,不做有赔吗
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根据劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
劳动合同到期过了几个月再续签,日期如何写
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应该签上次合同到期曰的日子,这样你在单位是连续合同计算,如果以后再签可以主张签无限期合同,签几个月后的日子,这几个月变无合同了。...
劳动合同签订后超过两个月未续约怎么赔偿
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根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
劳动合同到期三年了签了一年后不续签
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劳动合同三年合同到期不续签的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
3年合同到期不续签超过两个月是否有补偿?
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3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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合同到期公司不续签有赔偿吗?劳动合同期满后还能要求劳动者赔偿吗
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不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳...
公司签了劳动合同两个月后厂里不忙有补偿吗
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可以在解除劳动关系后申请劳动仲裁,主张未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金,并要求用人单位补缴社保。...
遇到合同到期后,过了两个月了,劳动者不续签,有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了两次合同到期后不续签违法吗
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第二次合同到期不续签不违法。 第二次固定期限的劳动合同到期,劳动者和单位都有权不续签。 固定期限的劳...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同签了一个月,不签有赔偿吗,有没有
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劳动者手中有没有事实劳动关系的证据,比如工资条,银行转账记录,工作证,代理行为,公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据,用人单位就要举证没有签合同的原因 3、建议是:如果劳动...
签了两次劳动合同后就不能再续签了吗
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1、签订两次劳动合同后不是必须续签。 2、《民法典》规定第二、三款规定,用人单位与劳动者协商一致,能够订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...