如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
工伤如何评残,工伤十级补偿标准?
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工伤鉴定十级标准:器官部分缺损,形态异常,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无功能障碍,无生活自理障碍...
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工伤辞退如何补偿标准
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工地上工伤如何赔偿
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工伤如何补偿?
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如对方为单位要先申请工伤认定后申请劳动能力鉴定,然后按鉴定结果要求赔偿一次性伤残补助金、医疗费、护理费等费用。如解除劳动合同,还可要求赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;如对方不是单位要先进行司...
补充型工伤保险如何赔偿
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根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受...
四级工伤补偿应该如何算
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四级工伤补偿根据规定,职工因工被认定为四级伤残的,应当保留劳动关系,退出工作,享受下列待遇: (一)...
不明白,就问一问
工伤如何补偿,律师怎么看
工伤如何界定和如何赔偿
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工伤保险如何赔偿
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工伤10级如何赔偿
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工伤如何补偿
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可以先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医...
工伤如何补偿工资?
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关于工伤怎么工资怎么补的有关内容: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
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不上报工伤不补偿职工如何维权?
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1、单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤可...
劳务工人在工地受伤后如何补偿
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劳务工人在工地受伤,可以跟雇主根据各自的过错划分责任后要求雇主赔偿;如果是因为第三人的过错造成损伤,...
工伤认定后如何赔偿 工伤后如何申请工伤赔偿
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工伤认定后赔偿程序: 一、申请劳动能力鉴定。 二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工...
8级工伤如何赔偿
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工伤事故如何赔偿
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企业工伤如何补偿,企业工伤如何赔偿补偿知识
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用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属可以由工会组织提出。但从事故发...
工伤后如何补偿
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员工工伤后,根据受伤情况进行补偿。员工因工作原因受到事故伤害或者职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受残疾待遇。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基...
工伤如何申请补偿?
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1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二...
如何补缴工伤保险
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用人单位未缴纳工伤保险费的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起...
劳动能力鉴定工伤九级伤残如何补偿
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工伤九级的赔偿标准为: (一)医疗费 根据《工伤保险条例》第30条第3款,治疗工伤所需费用符合工伤保...
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工伤十级如何赔偿
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职工发生工伤如何赔偿
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工伤如何申请补偿
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1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。 2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二...
工伤如何给予补偿?
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工伤赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。工伤造成伤残的,还需要赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保...
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工伤认定后如何赔偿工伤赔偿该如何处理
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工伤认定后的赔偿是: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生...
用工单位辞退员工如何补偿
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如何发放工伤补偿
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在停工留薪期内,工资照常支付。工伤待遇项目较多,且各项计算方式不同,可在律师帮助下准备证据,依法维权,如有后续问题可电联...
工伤残后如何补偿
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评残前,护理人收入×护理人数×护理期限;(由医疗出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数,时间超过3个月仍需护理依赖的应申请鉴定机构对当事人是否需要进行确定,最长不超过20年)评残后,根据护理级别,...