怎么去理解经济性裁员
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第一,经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 第二、进行经济性裁员的主要原因是经济性原因,而...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位进行经济性裁员都需要符合哪些条件及如何补偿?
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符合以下条件的,单位可以进行经济性裁员: 只有在企业资不抵债、濒临破产时,用人单位可以适当裁员。裁员...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何理解经济性裁员及其有什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询2022年经济性裁员的条件,经济性裁员应当如何进行
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一、经济性裁员的条件 1、根据《劳动合同法》第四十一条的规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>经济性裁员如何获得补偿
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经济性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准进行补偿,经济补偿金=工作年限×月工资。经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济性裁员,如何才算合法
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用人单位在下列规定的范围內进行裁员是可以的,合法的。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何理解经济性裁员及其有什么条件,律师怎么看
什么条件符合申请经济适用房
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询经济适用房申请条件
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询打架的后果及其如何处罚
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解决如何经济性裁员
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经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解才能经济性裁员和压力裁员
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第一,经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 第 二、进行经济性裁员的主要原因是经济性原因,而不是劳动者个人原因。 第 三、经济性裁员只发生在企业中。 第 四、经济性裁员的要支付劳动者经济补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何理解经济性裁员及其有什么条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小员工不同意经济性裁员该如何处理
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符合劳动法规定的经济裁员是允许的,但是应当支付经济补偿金。如果员工对裁员不服,认为是非法裁员的,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何理解劳动法中经济性裁员的相关问题
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关于劳动法中经济性裁员的相关问题是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>杭州如何申请公租房及条件
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同无效产生的经济纠纷如何解决
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到如何理解经济性裁员及其有什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么去理解经济性裁员?
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第一,经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 第 二、进行经济性裁员的主要原因是经济性原因,而不是劳动者个人原因。 第 三、经济性裁员只发生在企业中。 第 四、经济性裁员的要支付劳动者经济补偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员赔偿问题,企业裁员要给员工什么条件?如何解决经济性裁员
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企业裁员赔偿问题: 《劳动合同法》第41条:“有下列情形之一,需要【裁减人员二十人以上】【或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上】的,用人【单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>实施经济性裁减人员的企业可以裁减哪些人员及其经济经济损失
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员必须具备哪些条件
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用人单位因以下原因解除合同: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济型裁员的条件
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经济裁员的条件包括: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生困难的; 一般表现为无力偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济诈骗案如何报案
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询经济纠纷合同如何写
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张艺律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济性裁员要达到什么条件呢?
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满足以下条件的,可以进行经济性裁员:具有《劳动合同法》第四十一条第一款的情形;劳动合同无法履行;裁员人数为二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的;征求工会或全体劳动者的意见,并向劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>调动经济性裁员所需条件
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1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何理解经济性裁员及其有什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律对经济性裁员如何规定
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法律对经济性裁员规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济适用房如何过户
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询针对企业经济性裁员如何处理
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用人单位听取工会和职工意见后,裁减方案还需要向劳动行政部门进行报告,方可实施经济性裁员。注意,报告虽然不是批准,但也不仅仅是备案而已。劳动行政部门收到企业的裁减方案后,如发现改方案有不符合法律规定的内...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员需符合什么条件,有哪些规定
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经济性裁员需符合的条件: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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