已签订劳动合同公司单方面辞退的依据是什么
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>空白劳动合同上签字是否有效期,有哪些法律依据
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空白合同首先不合法,所以无效...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同单方面签字生效吗,法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询单位不签劳动合同,劳动者可以单方面解除劳动关系吗,有法律依据吗
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首先,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自2015年1月至2015年11月期间主张双倍工资赔偿,但该主张有一年时效限制。其次,如果公司无故解除与您的劳动合同的,您可以按经济补偿两倍的标准支付赔偿金。经...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>单方面监护人的法律依据是什么
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我国法律并无单方面监护人这个法律概念,实际操作中的单方面监护人其实就是要了解该孩子的父母是否离异,如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>由劳动合同的生效依据,和签订劳动合同是何关系
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不是。劳动关系自用工之日起建立。用人单位应当与劳动者订立书面的劳动合同以保障劳动者的合法权益。已建立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同单方面签字生效吗,法律依据是什么,律师怎么看
合同是否签字即生效
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司依据法律依据可以解除劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同
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根据法律规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>已签订劳动合同公司单方面辞退的依据是什么
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用人单位单方解除劳动合同的情形,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同单方面签字生效吗,法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同上只有单方的签字是否可以生效
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劳动合同上只有单方的签字不可以生效。当事人以合同形式订立合同的,自双方签订或盖章时成立合同,劳动合同...
段兰律师| ,5年经验 咨询我>>股东不签劳动合同等等法律依据是?
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股东未签订劳动合同一般符合法律规定,但股东在公司任职,与公司建立劳动关系的,应当在用工的同时订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协议单方面签字是否有法律效力
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单方签字盖章的合同在法律上一般是无效的,但是,如果签字盖章的一方将该文本作为有效的要约; 相对的没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询买车协议有签字法律生效吗?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同单方面签字生效吗,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位单方面解除劳动合同赔偿标准,单方面解除劳动合同具体有什么法律依据
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公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金(《劳动合同法》第87条)。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签劳动合同,单位是否有权单方面解除劳动合同有哪些法律依据
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《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单方面解除劳动合同是开除吗,开除和解除劳动合同的法律依据是什么
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关于单方面解除劳动合同是不是开除的问题: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同而申请仲裁的法律依据是什么
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根据《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同单方签字其效力是怎样的
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劳动合同上只有单方签字的,合同尚未生效。在双方协商达成一致后,需要由双方共同在合同上签字或者盖章的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同签字后没有按手印生效吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式劳动合同是单方面生效吗?
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单方面劳动合同不生效,劳动合同需要双方协商一致共同签订。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同单方面解除需要签字吗
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同单方面签字生效吗,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律生效字据需要双方签名吗
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法律生效字据需要双方签名。 协商一致,双方签字就有效。字据是公民、法人实施民事法律行为的一种形式。 ...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同可以当场单方面签字吗?
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劳动合同单方面签字是不会生效的,因为单方面签字不符合法律规定的劳动合同生效的条件。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者依据什么条件可以单方面解除劳动合同
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要...
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